交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同與薪酬結(jié)構(gòu)

交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同與薪酬結(jié)構(gòu)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按約定日期自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的終止和解除7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如甲方依法解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第十條爭議解決10.1對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工作績效獎金發(fā)放規(guī)定5.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單6.職業(yè)健康檢查報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未提前書面通知甲方提出辭職。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者的工作年限給予的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對用人單位商業(yè)秘密的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費(fèi)問題：如遇到甲方未支付加班費(fèi)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運(yùn)輸行業(yè)用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在工