體育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理工作合同

體育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________體育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理工作合同甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與執(zhí)行、市場(chǎng)拓展、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷情況進(jìn)行分析，為甲方提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的工作。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工休假制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。如確需變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。5.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃書5.甲方薪酬制度6.甲方員工休假制度7.甲方加班工資制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.乙方未按本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按本合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。6.雙方未按本合同約定變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的工資。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方改善勞動(dòng)條件；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。4.問(wèn)題：雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所