北京市咨詢行業(yè)勞動合同范本

北京市咨詢行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方同意接受甲方支付的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放人民幣____元；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付日期為次月____日前。4.3乙方同意，如違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本勞動合同期滿，雙方無異議，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.住房公積金登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方填寫的入職登記表11.乙方填寫的個(gè)人信息表12.乙方填寫的勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：書面通知乙方返回崗位或解除勞動合同，并按照約定扣除違約金。解決辦法：給予乙方警告或解除勞動合同，并按照約定扣除違約金。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎金、補(bǔ)貼等：解決辦法：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金：解決辦法：補(bǔ)繳應(yīng)繳款項(xiàng)，并向相關(guān)部門繳納滯納金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：解決辦法：與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有勞動能力的人員，愿意加入甲方公司工作。3.