養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同書格式(2024版)

編號(hào)：__________養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同書格式(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同書格式(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍第二章：聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第三章：雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.3養(yǎng)殖場的權(quán)利3.4養(yǎng)殖場的義務(wù)第四章：合同的變更和解除4.1合同變更的條件和程序4.2合同解除的條件和程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谖逭拢汉贤慕K止和續(xù)簽5.1合同終止的條件5.2合同續(xù)簽的程序和條件第六章：違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任6.2養(yǎng)殖場違約的責(zé)任第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁和訴訟的程序第八章：其他條款8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3合同的生效、修改和解除第九章：合同的履行和監(jiān)督9.1合同履行的規(guī)定9.2合同監(jiān)督的方式第十章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序10.2合同繼承的規(guī)定第十一章：附則11.1合同的解釋和適用法律11.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議11.3合同的生效日期和有效期第十二章：勞動(dòng)者的個(gè)人信息和背景調(diào)查12.1個(gè)人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性12.2背景調(diào)查的方式和程序第十三章：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)13.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間13.2學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件第十四章：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同雙方的含義1.1.1勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的自然人，從事養(yǎng)殖場規(guī)定的工作。1.1.2養(yǎng)殖場：指依法成立，具有養(yǎng)殖經(jīng)營范圍的企事業(yè)單位。1.2合同的目的和原則1.2.1目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2原則：公平、公正、自愿、誠實(shí)信用。1.3合同的適用范圍1.3.1本合同適用于養(yǎng)殖場所有崗位的勞動(dòng)者。第二章：聘用條款2.1聘用崗位2.1.1勞動(dòng)者從事的具體工作崗位和職責(zé)由養(yǎng)殖場指定。2.2聘用期限2.2.1合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。2.3工作時(shí)間和休息休假2.3.1勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，執(zhí)行____制度。2.3.2國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整。2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.4.1勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。2.4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5.1養(yǎng)殖場為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。2.5.2勞動(dòng)者享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第三章：雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。3.1.2參加養(yǎng)殖場的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.1.3對(duì)工作條件和環(huán)境提出意見和建議。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.2遵守養(yǎng)殖場的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.2.3保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.3養(yǎng)殖場的權(quán)利3.3.1對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。3.3.2對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.3.3依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。3.4養(yǎng)殖場的義務(wù)3.4.1提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全。3.4.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.4.3保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四章：合同的變更和解除4.1合同變更的條件和程序4.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同解除的條件和程序4.2.1勞動(dòng)者提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知養(yǎng)殖場。4.2.2養(yǎng)殖場解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.2.3合同解除后，養(yǎng)殖場應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：合同的終止和續(xù)簽5.1合同終止的條件5.1.1合同期滿。5.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。5.1.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤。5.2合同續(xù)簽的程序和條件5.2.1合同續(xù)簽應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第六章：違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任6.1.1勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金。6.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2養(yǎng)殖場違約的責(zé)任6.2.1養(yǎng)殖場未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金。6.2.2養(yǎng)殖場違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章：其他條款8.1保密協(xié)議8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守養(yǎng)殖場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.1.2保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1勞動(dòng)者創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于養(yǎng)殖場所有。8.2.2勞動(dòng)者在合同期間所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，歸養(yǎng)殖場所有。8.3合同的生效、修改和解除8.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2合同的修改和解除應(yīng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。第九章：合同的履行和監(jiān)督9.1合同履行的規(guī)定9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)到崗，遵守養(yǎng)殖場的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2合同監(jiān)督的方式9.2.1雙方均有權(quán)對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2養(yǎng)殖場應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，處理勞動(dòng)爭議。第十章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序10.1.1合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.1.2如養(yǎng)殖場發(fā)生合并、分立等變更，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給變更后的主體。10.2合同繼承的規(guī)定10.2.1如養(yǎng)殖場發(fā)生繼承、遺產(chǎn)分配等情形，本合同由繼承人繼續(xù)履行。第十一章：附則11.1合同的解釋和適用法律11.1.1本合同的解釋適用中華人民共和國法律。11.1.2如合同條款與法律、法規(guī)沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議11.2.1合同附件為本合同的有效組成部分。11.2.2如雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的生效日期和有效期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十二章：勞動(dòng)者的個(gè)人信息和背景調(diào)查12.1個(gè)人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性12.1.1勞動(dòng)者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在入職前完成背景調(diào)查，費(fèi)用由養(yǎng)殖場承擔(dān)。12.2背景調(diào)查的方式和程序12.2.1背景調(diào)查包括但不限于身份驗(yàn)證、學(xué)歷核實(shí)、工作經(jīng)歷核實(shí)等。12.2.2背景調(diào)查應(yīng)在勞動(dòng)者入職前完成。第十三章：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)13.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間13.1.1養(yǎng)殖場應(yīng)為新入職勞動(dòng)者提供必要的崗前培訓(xùn)。13.1.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位需求確定，最長不超過____天。13.2學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件13.2.1勞動(dòng)者有權(quán)參加養(yǎng)殖場提供的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。13.2.2學(xué)習(xí)的時(shí)間和條件由養(yǎng)殖場根據(jù)實(shí)際情況確定。第十四章：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1如雙方有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式簽訂附件。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和補(bǔ)充14.2.1如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止14.3.1如合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交接工作。14.3.2合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)歸還養(yǎng)殖場提供的所有物品和資料。合同編號(hào)_________甲方（養(yǎng)殖場）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________簽訂日期：______________________________簽字：甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對(duì)乙方工作造成的影響。附加條款二：甲方為主導(dǎo)時(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展，制定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。附加條款三：甲方為主導(dǎo)時(shí)的福利待遇1.1甲方為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，額外支付乙方每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。說明：甲方為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，額外支付乙方每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以增加乙方的養(yǎng)老保障。附加條款四：甲方為主導(dǎo)時(shí)的違約責(zé)任1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等方面的條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：甲方有義務(wù)提供安全的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿絺?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，向甲方提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的需求。附加條款六：乙方為主導(dǎo)時(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.1乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的職業(yè)技能和工作能力。說明：乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提升自身的職業(yè)技能和工作能力，以適應(yīng)工作需要和職業(yè)發(fā)展。附加條款七：乙方為主導(dǎo)時(shí)的福利待遇1.1乙方在合同期內(nèi)享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。說明：乙方在合同期內(nèi)享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附加條款八：乙方為主導(dǎo)時(shí)的違約責(zé)任1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款九：第三方中介的特殊規(guī)定1.1第三方中介在介紹勞動(dòng)者與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)保證勞動(dòng)者的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。說明：第三方中介在介紹勞動(dòng)者與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。附加條款十：第三方中介的違約責(zé)任1.1第三方中介未按照約定履行介紹義務(wù)，導(dǎo)致甲方與勞動(dòng)者簽訂的合同無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介有義務(wù)按照約定履行介紹義務(wù)，如因第三方中介原因?qū)е录追脚c勞動(dòng)者簽訂的合同無效，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明文件2.養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照副本3.養(yǎng)殖場經(jīng)營許可證副本4.勞動(dòng)者學(xué)歷證明文件5.勞動(dòng)者工作經(jīng)歷證明文件6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等方面的條件，導(dǎo)致乙方受到傷害。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。3.甲方未按照約定履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)義務(wù)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或背景調(diào)查不符合要求。6.第三方中介未按照約定履行介紹義務(wù)，導(dǎo)致甲方與勞動(dòng)者簽訂的合同無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與養(yǎng)殖場之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：指用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和工作能力而提供的培訓(xùn)和教育。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供的個(gè)人信息不真實(shí)或不符合要求：及