2024聘用行政管理合同書模板范文

編號：__________2024聘用行政管理合同書模板范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用行政管理合同書模板范文合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用條件第三章：工作內(nèi)容3.1行政管理職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作時間3.4工作地點第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付4.3獎金與福利4.4社會保險第五章：培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核標準5.4考核結(jié)果應(yīng)用第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任6.4保密條款的解除第七章：勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償7.4合同解除或終止的程序第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4爭議解決第九章：爭議解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4法律途徑第十章：其他約定10.1勞動合同的續(xù)簽10.2勞動合同的變更10.3附件10.4補充條款第十一章：附件11.1簡歷表11.2身份證明文件11.3學(xué)歷證明文件11.4其他相關(guān)文件第十二章：簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.4簽署方式第十三章：生效條件13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同失效條件第十四章：附則14.1合同修改14.2合同解除14.3合同終止14.4合同保管合同編號：2024001第一章：總則1.1合同主體甲方：（單位名稱）乙方：（姓名）1.2合同目的甲乙雙方通過簽訂本合同，明確乙方向甲方提供行政管理服務(wù)的具體事項，確保雙方權(quán)益。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并以書面形式確認。本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章：聘用條件2.1聘用崗位行政管理崗位2.2聘用人數(shù)1人2.3聘用期限自合同生效之日起至合同到期日止。2.4聘用條件第三章：工作內(nèi)容3.1行政管理職責(zé)乙方負責(zé)甲方日常行政管理工作，包括但不限于員工考勤、辦公用品采購、文件歸檔等。3.2工作任務(wù)乙方需按照甲方的要求完成各項行政任務(wù)，確保甲方行政工作的正常進行。3.3工作時間乙方按照甲方的規(guī)定工作時間工作，如需加班，雙方協(xié)商解決。3.4工作地點甲方所在地。第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2工資支付甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上一個月的工資。4.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。4.4社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五章：培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的職責(zé)要求，提供必要的行政管理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間甲方根據(jù)工作需要安排培訓(xùn)時間。5.3考核標準甲方制定乙方的考核標準，定期對乙方的工作進行考核。5.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、機密信息等。6.2保密期限自雙方簽署保密協(xié)議之日起至合同到期日止。6.3泄密責(zé)任乙方如發(fā)生泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4保密條款的解除雙方另有約定的除外，保密條款在合同到期后繼續(xù)有效。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，或乙方未按約定提供行政管理服務(wù)的。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金標準為合同金額的____%。8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.4爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議范圍本合同的履行、解釋及終止等事項發(fā)生的爭議。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.4法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1勞動合同的續(xù)簽本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.2勞動合同的變更合同履行期間，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.3附件本合同附件包括乙方簡歷、身份證明文件、學(xué)歷證明文件等。10.4補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1簡歷表11.2身份證明文件11.3學(xué)歷證明文件11.4其他相關(guān)文件第十二章：簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.4簽署方式第十三章：生效條件13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件雙方簽字蓋章，并且乙方提供有效的身份證明文件。13.3合同失效條件本合同到期，或者雙方另有約定的其他條件。第十四章：附則14.1合同修改本合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.2合同解除雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止本合同到期，或者雙方另有約定的其他終止條件。14.4合同保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________簽署地點：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同有效期內(nèi)，如有正當理由需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后，甲方應(yīng)提供乙方的新的工作職責(zé)描述，乙方應(yīng)予以接受。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.甲方調(diào)整乙方的工資待遇甲方在合同有效期內(nèi)，如有調(diào)整乙方的工資待遇的需求，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意調(diào)整，甲方不得單方面調(diào)整乙方的工資待遇。4.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的安全和健康。如甲方未提供或未維護合適的工作條件，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方采取必要的措施。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同有效期內(nèi)，如有正當理由需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同而給甲方帶來的損失，具體賠償標準雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作績效乙方應(yīng)達到甲方設(shè)定的工作績效目標。如乙方未能達到目標，甲方有權(quán)按照約定降低乙方的工資待遇，或要求乙方進行改進。3.乙方的保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因泄露秘密而給甲方帶來的損失。4.乙方的兼職乙方應(yīng)保證在甲方工作期間，不得在任何其他單位兼職，以免影響甲方的工作利益。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介在合同履行過程中，負責(zé)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，包括但不限于工資待遇、工作條件、員工培訓(xùn)等。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，及時處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并采取必要的措施保證合同的順利履行。3.第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е碌谌街薪橘M用的增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。4.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如第三方中介的違約行為給甲方或乙方造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方薪酬福利制度規(guī)定9.甲方工作場所安全健康規(guī)定10.第三方中介資質(zhì)證明文件11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，或乙方未按約定提供行政管理服務(wù)的。2.甲方未提供或未維護合適的工作條件，導(dǎo)致乙方安全健康受到威脅的。3.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償?shù)摹?.甲方調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，未提供新的工作職責(zé)描述或未與乙方充分溝通的。5.甲方調(diào)整乙方的工資待遇，未經(jīng)乙方同意的。6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未承擔(dān)因提前解除合同而給甲方帶來的損失的。7.乙方的工作績效未達到甲方設(shè)定目標的。8.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。9.乙方在甲方工作期間，違反規(guī)定在任何其他單位兼職的。10.第三方中介未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利履行的。三、法律名詞及解釋：1.行政管理：指對一個組織的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動。2.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止而給予對方的一種經(jīng)濟上的補償。4.保密義務(wù)：指當事人對在合同履行過程中知曉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為他人所知的信息，負有保守秘密的義務(wù)。5.兼職：指在一份主要工作之外，再從事其他有報酬的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或歧義的情況，應(yīng)及時與甲方溝通，明確條款內(nèi)容。2.如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，必要時可尋求第三方中介協(xié)助解決。3.若乙方因工作環(huán)境惡劣導(dǎo)致健康受損，乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)