人力資源管理系列測評（含五類測評及解析）

企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評測評對象：___________測評日期：____________測試題一、請選擇你認為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1．請公寓的房東粉刷墻壁：A．我們已經(jīng)住3年了，多少也照顧一下我們吧B．比起我們付的房租，這點費用真是微不足道C．我們也幫一部分忙吧D．最近我有二三個朋友要來做客，他們很想在這里住一段時間，如果欣賞這里也許會住下來呢E．如果我是你的話，一定二話不說就大大粉刷一番的。這里又不是你一個人有房子2．在宴會中想使一個醉鬼安靜下來：A．明天一清醒，你會后悔的B．那邊有個漂亮小姐在看呢，安靜一點吧，我來介紹介紹C．你還不知道嗎？大家都在看你呢D．安靜一點，不要那么大聲好不好E．剛才聽說你在最近的高爾夫球賽里得到優(yōu)勝，可以告訴我一下詳情嗎3．你兒子的成績不及格，他的任課老師知道大部分的課業(yè)都是你代做的，可是你卻和他商量要求讓你兒子及格：A．可是我的兒子確實是用功的，請給他加點分獎勵獎勵吧B．你們的校長是我的老朋友呢C．是我糊涂，怪我不是，請給他一個發(fā)憤圖強的機會吧D．我那位當明星的弟弟最近要來，我給你介紹介紹E．只要這科讓他及格，他就會進人好大學的4．你正在為一慈善事業(yè)募捐，對方卻是個吝嗇成性的人：A．只要你捐一點錢，我就簽一張兩倍數(shù)目的收據(jù)，好讓你少付一些所得稅B．我想本地的問題由本地人來共同解決，不要讓官方插手進來加稅，不知貴意如何C．請你了解，這是身為市民應盡的義務D．如果你能捐款，就夠給我賞面子E．這是十分有意義的慈善活動5．暴徒拿槍頂著你的背，你不想讓他搶你的錢：A．你真倒霉，我身上恰好沒有帶錢包B．小心點吧，我是空手道三段的高手C．老天爺，這是我一周來的血汗哪D．拜托拜托！沒有錢叫我怎么回家見老婆呢E．我的皮夾子在褲子后面的口袋里，盡管拿去吧6．你比老資格的同事高升了，卻需要他的攜手合作：A．這份工作只有靠你的協(xié)助才能進展B．上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你為科長吧C．真慚愧，他們把我提升了，其實你才是最合適的一位D．現(xiàn)在我是上司，今后請聽我的命令行事E．這是你的新機會，可表現(xiàn)你的才能7．你的兒子想看電視，你卻想要他練鋼琴：A．你彈得好的話，爸會多開心呢B．好孩子該聽話的，每個人都不得不做些不喜歡做的事呀C．我們來約好吧，我讓你看完這個節(jié)目，你就乖乖練琴，不要再啰唆了D．你把琴練好了，會很討人喜歡的E．不練琴，那學費不是都白交了8．你的秘書有個約會，你卻不得不請她加班工作：A．把約會取消吧。打完這份報告就請你吃一頓好飯B．上頭吩咐，今天非把這份報告發(fā)出不可C．我明知這是不情之請，可是事非得已，拜托拜托吧D．必須打完這份報告，不然就回到過去的打字部去E．我相信這項工作只有你才可以做好9．你想勸你丈夫和你一起去度假：A．今天我見了王大夫，他說你得休息休息B．你常常為工作出差旅行，我想偶爾你也該去旅行一下C．你說，到風景宜人的xx去休假10天，不是很愜意嗎D．親愛的，我好想去度個假呀，真想死啦E．不是很妙嗎，只有我們兩人一起去度假10．你超速駕車，想請警察通融通融：A．僅此一次，請高抬貴手吧B．我送你一些錢，請就這樣算了吧C．也許你不相信吧，我一直都是很規(guī)矩的D．可能是稍稍開快了些，我只是一時糊涂沒有覺察而已E．實在是迫不得已，我有個急事非趕快不行啊二、請根據(jù)自己的實際情況對下列題目作出“是”或“否”的選擇。1．我很容易交上新朋友。（）2．我在與陌生人談話時，常常不知如何開頭。’（）3．我交朋友常由別人引見。（）4．我喜歡參加群體活動。（）5．我能很好地體會別人的心情。（）6．我常能準確地猜出別人為什么高興或不高興。（）7．我不輕易評論別人。（）8．好多人都不討人喜歡。（）9．初次打交道不應信任別人。（）10．人只應與對自己有利的人交友。（）11．我很容易同別人見面熟。（）12．在社交場合，我可以很投入地與大家一起快樂。（）13．一個人外出時，我常不知如何排解孤獨。（）14．我不喜歡常有人打擾。（）15．我常忘記答應別人要做的事情。（）三、請根據(jù)你的實際情況回答卞列問題。測驗A以下十題，如有適合你的，請打個“√”。1.在讀書時傳來電視的聲音，也滿不在乎。2．吃蘋果比較喜歡連皮一起啃下去。3．最近早上醒來，感到精神特別清爽。4．在玩電子游戲而輸給人家時，不氣餒，想下一次扳回來。5．著手做的事，不到最后絕不罷手。6．跟人家相約，都必定在約定時間之前抵達。7．看電視遇到播廣告，就換別的頻道看看。8．看到老朋友或同學在馬路對面，會大聲招呼。9．穿越馬路，會急步快走。10．最近又交了新朋友。測驗B在最近半年，有沒有發(fā)生過以下情況，如有適合你的，請打個“√”。1．夜里睡覺時，做過像是脖子被人掐住的噩夢。2．曾經(jīng)看到異性眼眸而感到渾身發(fā)毛。3．在沒想到的地方碰到熟人。4．曾經(jīng)光看朋友的表情，就知道他在想什么。5．曾經(jīng)以分秒之差趕不上火車或公車。6．曾經(jīng)覺得好像被陌生人跟蹤。7．曾經(jīng)覺得有人憎恨你。8．你的情人（或配偶）曾經(jīng)對第三者抱有好感。9．曾經(jīng)有過當想念某人，就接到對方的電話。10．你的情人（或配偶）曾經(jīng)遭遇事故或不幸。四、請根據(jù)你的實際憎況作出答案。1．半夜被鄰家嬰兒的哭聲吵醒，你是否感到憤怒異常？A．是的B．有一點C．否2．傾聽和自己相反的意見，你是否感到很困難？A．是的B．有一些C．否3．你對在劇場中打手機的人是否感到很厭煩？，A．是的B．有一些C．否4．你是否認為對于不聽話的小孩要經(jīng)常加以處罰？A．是的B．不確定C．否5，你是否認為只有勤奮的勞動者才應有高收人？＿A．是的B．不完全是C．否6．在飯館吃飯，比你后來的人的菜已經(jīng)上桌，你是否會大發(fā)雷霆？A．是的B．不確定。C。否7．你是否可以接受一些與自己意見不同人的看法？A．是的B．不確定C．否8．你是否認為一流的運動員就要保持最佳狀態(tài)去參賽？A．是的B．不完全是C．否9．你是否對最新流行的服飾都能夠接受？A．是的B．不完全是C．否10．你是否對現(xiàn)在一些人養(yǎng)寵物存在一些看法？、A．是的B。有一點C．否11．你是否認為老人不應該穿戴新潮服飾？A．是的B．不完全是C．否。12．自己計劃出去游玩，你是否愿意去征求別人的意見？A．是的B．不確定C．否13。你是否認為說話過激的人是很難相處的？A．是的B．不一定C．否14．在會議上，有與你持不同看法的人發(fā)言，你是否能夠坦然面對？A．是的B．不確定C．否15．你是否總對上司的批評感到不愉快？A．是的B．不完全是C．否五、下面每道題有四個國形，請在看第一眼時選出你感覺與其他三個不一樣的圖形來。選后不要更改。1．ABCD2.ABCD3.ABCD比較下面線段，看它們的長度是否一樣。11．下面這是一條直線嗎？12．這兩段圓弧一樣長嗎？下面每道題有三個數(shù)；請在看第一眼時判斷它們是否完全一樣，判斷完后不要更改。13．16904219604219604214．38396938396933896915．05764905761905761916．47624047642057642017．66390466390466930418．46536746536646536819．83644836448364420．621445621445612445六、請在你選好的答案代號上打“√”。1．假定美國今年商品生產(chǎn)和服務性行業(yè)創(chuàng)造的價值共為5000億美元，假定原子彈或類似的東西不用來毀滅人類，那么1000年后美國的商品和服務性行業(yè)創(chuàng)造的年價值將為多少？A．16000多億美元B．15000多億美元C．不足15000億美元D．大約19000億美元E．答不出2．根據(jù)原子能研究發(fā)展的情況，估計還要過多少年，科學家才能將金子的原子核撞開？A．10B．20年C．大約20年D．20多年E．大約50年F．100年G．永遠辦不到此事。H．答不出3．某人將一組很長的數(shù)字加了五次，得出以下的和：（a）32501（b）32503（c）32501（d）31405（e）32503。哪個得數(shù)最可能是正確的？A．將上述5個得數(shù)除以5的數(shù)。B．32501C．32503D．32501或32503E．答不出4．最近某年德國的鋼筆總產(chǎn)量為14，000，000支，這些鋼筆的長度是3到6英寸（1英寸=2．54厘米），80％以上的鋼筆的長度是5英寸，如果把所有這些鋼筆頭尾相連接起來將有多長？A．大約1000英里(英里=l.609公里）B．大約橫穿過太平洋一半C．在1000與1104英里之間D．在1000與1500英里之間E．答不出5．找出下列短文中的邏輯錯誤：一年有365天，斯密斯先生每天睡8個小時，即一年中的睡眠得占用的122天，剩下的只有243天了。斯密斯先生每天上下班路上得花一個小時，七個小時閱讀、娛樂等，這樣一年中又得占去122天，剩下121天。除去52個星期日，只剩下69天，但是每天吃飯得用1小時零20分鐘，那么一年就得用去20天，這樣只剩下49天。此外，斯密斯先生每個星期六都得休息半天，一年就得占去26天，這將只剩下9天。但是斯密斯先生公司一年中有9個法定假日。所以，斯密斯先生的工作時間就沒有了。A．短文中提到斯密斯先生去上下班，這樣他當然在工作。因此短文的說法自相矛盾。B．短文中將某些時間重復計算。例如，短文將全年的睡眠時間除去了（共122天），但是52個星期日也被除去了，而這些星期日中已被除去的睡眠時間沒有留下。C，上述短文是不正確的，因為有工作在身的人不會每天花7個小時閱讀和娛樂，如果斯密斯先生用于閱讀和娛樂上的時間不那么多，也不把那么多時間用在上下班往返途中，他將會有時間工作的。D．答不出。6．某一天在海狄蒙賽馬場上，三位有名的賭馬能手各自都用了與別人不同的方法下賭注：方法A：著名的賭棍格林在第一輪馬賽中下賭注100元，第二輪賽中下賭注110元，第三輪下了120元。他打算每一次下賭注都比前一次要增加10元，直到他賭的馬贏。方法B：馬爾迪比較小心謹慎。以下是他下的賭注：第一次下10元，第二次下15元，第三次下30元，…·他的方法是每次下的賭注都是前幾次輸?shù)舻乃睦鄯e，并且還要增加5元。方法C：哈威爾過去是個職業(yè)賽馬騎手，他是這樣下賭注的：第一次下10元，第二次下10元，第三次下40元……。他打算以后每次都將下的賭注增加一倍，直到他賭的馬贏。如果這些賭馬的人想賭完這天的七輪比賽，哪一種方法需要的賭注最少？請在上面三種方法中勾出一種。七、請根據(jù)你的實際情況，選擇一個最適合你的答案。1．在工作中，你愿意：A．和別人合作B．不確定C．自己單獨進行2．在接受困難任務時，你總是：A．有獨立完成的信心B．不確定C．希望有別人的幫助和指導3．你希望把你的家庭設計成：A．擁有自身活動和娛樂的個人世界B．鄰里朋友交往活動的一部分C．介于A、B之間4．你解決問題，多借助于：A．個人獨立思考B．和別人展開討論C．介于A、B之間5．你青春年少時，和異性朋友的交往：A．較多B．一般C．比別人少6．在社團活動中，你是否是積極分子？A．是的B．那要看我有沒有興趣C．不是7．當別人指責你古怪不正常時，你：A，非常生氣B．有些生氣C．我行我素8．到一個新城市找地址，你一般是：A．向別人問路B．自己看地圖C．介于A、B之間9．在工作中，你喜歡獨自籌劃而不愿別人干涉A．是的B．說不準C，我喜歡與人共事10．你的學習多依賴于：A．閱讀書刊B．參加集體討論C．介于A、B之間八、請根據(jù)你的實際情況作“是"或“否"的回答。1．你是否有工作的理想和目標？（）2．你對目前的工作，是否當作是自己的終身事業(yè)？（）3．你是否有進修的計劃：（）4．你是否經(jīng)常注意科學知識？（）5．你是否研究別人在事業(yè)上成功的原因？（）6．在工作上你是否從來沒有“力不從心”的感覺？（）7．你能愛惜時間和利用時間嗎？（）8．你處理工作時，能分輕重緩急嗎？（）9．在工作上遇到困難，你是否從來沒有急躁的感覺或者消極的表現(xiàn)？（）10．你對工作的選擇是否很謹慎？（）11．當別人在工作上有困難時，你會樂意幫忙嗎？（）12．你見到別人做成功一件事時，是否從不妒忌？（）13．你對工作是否有競爭的心理？（）14．在辦公的時間里，你是否很少閑聊？（）15．你對同事是否從不隨便批評？（）16．當別人對你提出一些工作上的意見時，你能虛心接受嗎？（）17．你是否能謹慎地相信別人？（）18．在工作上你能發(fā)表獨到的見解嗎？（）19．你能否時時勉勵那些在工作上表現(xiàn)消極的人？（）20．你是否很關心自己的事業(yè)，時時研究能促進工作效率的方法？（）21．你感到負責任是一件愉快的事情嗎？（）22．你有閱讀的習慣和計劃嗎？（）23．你是否能遵守諾言、不令人失望？（）24．你是否時時檢討自己，并為工作擬定計劃？（）25．你能體會到人生以服務為B的的意義嗎？（）九、請根據(jù)你的實際情況，選擇一個最適合你的答案。1．你是老板，一名雇員向你獻上有關提高效率的計策，而他的建議是你過去已想過并打算實施的。那么，下面哪種處理方法較好？A．閉口不提你以前的想法，只贊揚他的合作精神B．告訴他你真實的想法，但也對他給予充分的肯定C．無選擇2．你與一個下屬離開一家餐館，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們五塊錢。你收人頗豐，時間又寶貴，這時你怎么辦？A．這不只是錢的問題，還關系到原則。應該回轉(zhuǎn)去提意見，如可能，收回缺額B．忘掉此事C．叫下屬去提意見D．無選擇3．你是個從普通職員提升起來的經(jīng)理，工作很繁忙．同時你的部門有一系列復雜的日常業(yè)務，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務，那么，你選擇下列哪些做法？A．對每件具體工作事必躬親B．把這些事分別派給幾個下屬去于C．無選擇4．你知道這位可能成為你客戶的人是個蝴蝶標本收集者，你帶著業(yè)務目的拜訪他。你拿出一個標本說：”聽說你是蝴蝶標本專家，這是我孩子捕到的一只蝴蝶，我把它帶來是想請教您它是什么蝴蝶?！蹦泐A計可能發(fā)生哪種情形？A．他會覺得你有些冒昧、不合時宜B．他會對你產(chǎn)生好感C．無選擇5．你希望一位執(zhí)拗的同事按你的建議去做應怎么辦？A．只考慮這建議會給你帶來榮譽B．盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦C．無選擇6．假設自己是一家商店的經(jīng)理，一位顧客闖入你辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿，你意到完全是她的錯，應如何走第一步棋？A．努力遷就她的錯誤看法，對她表示同情B．告訴她去找顧客意見簿或?qū)Ｋ敬寺毜墓芾砣藛T，如果要求是正當?shù)膯栴}會得到解決；而找你是沒用的C．心平氣和地向她指出其不滿是誤會造成的，不是商店的責任D．無選擇7．有位女士來你店里買鞋，由于她右足略大于左足，總也找不到她能穿的鞋，你覺得應當解釋一下。你如何措辭？A．女士，您的右腳比左腳大B．女士，您的左腳比右腳小C．無選擇。8．辦公空間有限，你不得不將一位很有能力的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。這位專家是公司元老，工作一向出色，年薪也相當高；但他常遲到，不到休息時間便去喝茶小憩，桌上總是亂糟糟例而這會給那些優(yōu)秀的打字員造成不良影響。至于那些剛從商業(yè)學校畢業(yè)、工資較低的打字員更容易受影響，你將怎么做？A．解雇專家B．如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們。因為商業(yè)學校的畢業(yè)生比熟練的供銷售專家容易找得多C．無選擇（即不想選任何答案）9．下面哪種說法比較好？A．我專程前來找你談這件事B．我恰巧到附近有事、因此順便來和你談點事兒C，無選擇10．善于言辭是優(yōu)秀業(yè)務人員的標志，假定你和一位學識淵博、掌握數(shù)國語言的博士交談，你會選擇哪類風格的句子來表達？A．這屬于每日必有之常事B．這是常見的事C．這種事發(fā)生得很頻繁D．無選擇十、送掉一個最適合你的管寨，請盡快回答，不要多做考慮。1．我不敢和上司提出會引起爭議的問題。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F.大多如此G．總是如此2．當我和上司的意見不一致時，我會把雙方的意見結(jié)合起來，設法想出另一個全新的點子來解決問題。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此3．當我不同意上司的看法時，我會把自己的意見講出來。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此4．為了避免和上司的爭議，我會保持沉默。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此5．我所提出的辦法，都能融合各種不同的意見。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此6．當我想讓上司接受我的看法時，我會提高我的音量。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此7．在會議中，我會婉轉(zhuǎn)地把爭議的激烈程度減弱下來。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此8．我和上司意見出現(xiàn)分歧時，我會以折衷的方式解決。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此9．我會據(jù)理力爭，直到上司了解我的立場。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此10．我會設法使爭論雙方的分歧顯得并沒有那么重要。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此11．我認為應該坐下來好好談談才能解決彼此的意見。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此12．當我和上司爭執(zhí)時，我會堅定表明我的意見。A．從不如此B．大多不如此C．偶爾不如此D．說不準E．偶爾如此F．大多如此G．總是如此答案提示一、測評目標是否有說服力題號12345678910正確答案DECBEACEAD診斷結(jié)果二、測評目標人際關系能力每題選擇“是”記1分，選擇“否”記O分。將各題得分相加，得出總分。診斷結(jié)果三、測評目標心理健康度在測驗A和測驗B中，每一個“V”按5分計算。各算出總分。然后從測驗A的總分扣除測驗B的總分，再加50分上去，就是被測評者所得的分數(shù)。依據(jù)分數(shù)，推斷被測評者的健康狀況。診斷結(jié)果四、測評目標包容力根據(jù)下列表格，將各題得分相加，統(tǒng)計總分。答案題號得分ABC答案題號得分ABC101292102012100123012110124012122105012130126012142107210150128012診斷結(jié)果五、測評目標一般注意力題號答案1B2D3A4A5A6A7√8√9√10√11√12√13×14×15×16×17×18×19√20×診斷結(jié)果總分0-10分11-15分15-20分六、測評目標判斷力計分方法：每答對一題得2分，每答錯或答漏一題扣2分。試題答案：1．E；2．H；3．D；4．D；5．B；6．方法A。診斷結(jié)果七、測評目標工作主動性根據(jù)下列表格，將各題得分相加，統(tǒng)計總分。答案題號得分12345678910A0222000022B1100111210C2011222101診斷結(jié)果八、測評目標事業(yè)成就感每題答“是”記4分，答“否”不計分。各題得分相加，統(tǒng)計總分。診斷結(jié)果：九、測評目標與下級的親和力凡是選B的就得3分；選了兩個或兩個以上“無選擇”者減去5分，一個“無選擇”也未選的也減去5分；第6題作對了，算被測評者選了一個“未選擇”。診斷結(jié)果：十、測評目標與上級的溝通能力答案題號ABCDEFG165432102012345630123456401234565012345666543210701234568012345690123456100123456110123456120123456診斷結(jié)果答案部分資料4-2人際交往能力測試題診斷結(jié)果得分在15—29分：人際交往能力強。得分在30—57分：人際交往能力一般。得分在58—75分：人際交往能力較差。資料4-2人際關系問題處理能力測試題診斷結(jié)果得分在12-22分：具有深刻的分析力和敏銳的反應能力，對人際交往中出現(xiàn)的難題能以合乎邏輯的方法解決。得分在23-40分：具有一定的人際問題解決能力，但偶爾會出現(xiàn)優(yōu)柔寡斷或偏激沖突的傾向。得分在41-60分：對人際交往問題的處理不善變通，較少考慮后果，往往對人際關系產(chǎn)生不良影響。資料4-3艾森克情緒穩(wěn)定性測評診斷結(jié)果根據(jù)下面給出的7個分量表記分。計分表中的數(shù)字是問卷中的題目號，題號后的“＋”號表示該問題回答“是”則得1分；題號后的“一”號表示該題回答“否”則得1分；凡是回答與此不一致的得零分，凡是回答“不好說”的一律得0.5分。將各題得分加起來就是你在該分量表上的得分。（1）自卑感1十43一85一127一169一8—50—92—134—176一15—57＋99—141—183—22一60＋106十148十190一29十71十113一155十197十36—78—120—162—204十高分者：對自己及自己的能力充滿自信，認為自己是有價值的、有用的人，并相信自己是受人歡迎的。這種人非常自愛、不自高自大。低分者：自我評價低，自認為自己不被人喜愛。（2）抑郁性2一44一86一138十170一9—51＋93—135—177＋16十58一100一142＋184一23＋65—107—149—191—30十72一114一156一198一37＋79＋121＋163一205十高分者：歡快樂觀，情緒狀態(tài)良好，對自己感到滿意，對生活感到滿足，與世無爭。低分者：悲觀厭世，易灰心，心情抑郁，對自己的生活感到失望，與環(huán)境格格不人，感到自己在這個世界上是多余的。3）焦慮3十45十87一129十171十10一52＋94一136＋178十17一59＋101十143十185十24＋66一108＋150＋192＋31十76十115十157一119十38＋80＋122一164＋206十高分者：容易為一些區(qū)區(qū)小事而煩惱焦慮，對一些可能發(fā)生的不幸事件存在著毫無必要的擔憂，杞人憂天。低分者：平靜、安詳，并且對不合理的恐懼、焦慮有抵抗能力。（4）強迫狀態(tài)4十46＋88＋130十172十11十53十95＋177十179十18＋60＋102＋144十186十25十67＋109十151十193十32十74十116一158十200十39十81＋123一165十207十高分者：謹小慎微，認真仔細，追求細節(jié)的完美，規(guī)章嚴明，沉著穩(wěn)重，容易因臟污不凈、零亂無序而煩惱不安。低分者：不拘禮儀，隨遇而安，不講究規(guī)則、常規(guī)、形式、程序。（5）自主性5一47一89＋131十173一12十54一96十138十180十19十61一103一145一187一26—68—110—152—194一33十75十117一159一201一40—82—124—166—208一高分者：自主性強，盡情享受自由自在的樂趣，很少依賴別人，凡事自己做主，把自己視為命運的主人，以現(xiàn)實主義的態(tài)度去解決自己的問題。低分者：常缺乏自信心，自認為是命運的犧牲品，易受到周圍其他人或事件所擺布，趨附權威。（6）疑心病癥6一48十90＋132十174十13十55十97十139十181＋20十62＋104一146＋188十27十69十111十153十195十34＋76十118十160＋202＋41＋83＋125十167一209十高分者：常常抱怨軀體各個部分的不適感，過分關心自己的健康狀況，經(jīng)常要求醫(yī)生、家人及朋友對自己予以同情。低分者：很少生病，也不為自己的健康狀況擔心。（7）負罪感7＋49十91＋133十175十14十56＋98十140＋182十21十63十105十149一189十28十70—112十154＋196＋35＋77＋119＋161十203＋42十84十126十168十210一高分者：自責、自卑，常為良心的折磨所煩惱，不考慮自己的行為是否真正應受到道德的譴責。低分者：很少有懲罰自己或追悔過去行為的傾向。計算完每個分量表的得分后，可以參照上表中的文字說明來解釋分數(shù)的含義。同時，結(jié)合下表即可以看出你的個性特點。情緒不穩(wěn)定性情緒適應性自卑感6—2122—30自尊抑郁性7—2223—30愉快焦慮30—1615—1安詳強迫性25一119—l隨意性依賴性5—2021一29自主性疑心病觀念21一65—1健康感負罪感23—87—1無負罪感絕對挑戰(zhàn)類職業(yè)測評試題與答案分析你是什么樣的主管？李某某新上任，沒有多久，你發(fā)覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇，這時你會？A叫助手告訴她已被解雇B叫她進房，然后直接地把她辭退C以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作D把她解雇，然后向其它下屬安撫，叫他們安心工作分析結(jié)果★A、被動的領導風格。你逃避面前困難，雖然這種作風并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領導方式，你的助手必須十分地精明干煉?！顱、獨裁的領導風格。你不能忍受別人犯錯，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類的主管較少受人愛戴?！顲、民主式的領導風格。你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的?！顳、隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，盡量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認為最理想的領導者風范。揭開男人們臨睡前的行為秘密男人在大多數(shù)時間里都把自己深深地隱藏起來，讓想了解他們的女人們無法一窺究竟。不過百密必有一疏，男人在臨睡前那短短的時刻里，他們最自我的生活方式、心境均表現(xiàn)無遺。就讓我們來揭開他們臨睡前的行為秘密吧。A、睡前愛看電視B、睡前愛吃宵夜C、睡前愛泡吧D、睡前看書或者聽音樂E、睡前做健身分析結(jié)果★A睡前愛看電視的男人：他是個愛面子又有點空虛的男人。在別人眼里是十足的工作狂。但一個人時，卻有種說不出的空虛和寂寞。因而以多姿多彩的電視情節(jié)，來排遣自己的空虛。在愛情方面他是個靦腆的人，心動后考慮很久才行動，除非對方是完全合乎他標準的夢中情人，他才會拋開面子，積極主動地向她示愛。★B、睡前愛吃宵夜的男人：他有一顆脆弱和敏感的心。在工作或人際關系上情緒常常受到壓抑，無法宣泄出來。長此以往，他會習慣性地靠一頓豐盛的宵夜來滿足自己受委屈的心。如果你愛上這樣的男人，不妨做他忠實的傾聽者。讓他舒服地訴說，傾泄心中的苦悶。喜歡溫柔小女人的他，渴望自己敏感的心能遇上一個體貼的愛人，彼此平和相戀相許?！顲、睡前愛泡吧的男人：他是個個性鮮明、跟著“心情”和“感覺”走的男人。不過由于工作和社會的壓力，他會悄悄地隱藏自己的情緒，而到酒吧里宣泄出來，尋求心理上的平衡。他希望有個溫馨的家庭讓心情有所依戀。但短暫的激情又是他另一種情緒的出口?！顳睡前看書或者聽音樂的男人：他是個沉穩(wěn)的男人。對自己未來的方向，早已有了藍圖。對生活充滿熱情，對工作也相當執(zhí)著。最重要的是，他會反省自己的優(yōu)缺點。你愛上這樣的男人，需要細心經(jīng)營彼此的感情。除了日常生活要培養(yǎng)默契外，心靈的成長、對事情的判斷等都需要你平時用心學習，并多和他討論。如果你拒絕成長，最后會令他忍無可忍而離開你。他是個講究品位的男人。愛情的質(zhì)比量重要，寧愿和相愛的人天長地久，也不愿交一大堆女朋友來滿足自己的虛榮。★E、睡前做健身的男人：他對于自己的期望值很高，希望終有一天能達到自己的目標且堅信必定成功。如果你希望他有所改變的話，只能以柔克剛，且準備充分的理由，讓他心服口服，這樣，他才會對你刮目相看。對于愛情，他屬于主動進攻型。遇到自己心動的女性，他會運用各種方法去追求。所以你千萬別主動追他，令他覺得你沒有一點挑戰(zhàn)性，讓他失去追求的欲望。從點菜看你的性格當你和朋友或其它人到了一間飯店或酒店里用餐時，你點菜時通常是：A先請店員說明菜的情況后再點菜B猶猶豫豫，點菜慢吞吞的C先點好，再視周圍情形而變動D先說出自己想吃的東西E點和別人同樣的菜F不管別人，只點自己想吃的菜分析結(jié)果★A、你是一個自尊心強的人，討厭別人的指揮，在做任何事之前，總是堅持自己的主張。做任何事都追求不同凡響。做事積極，在待人方面，重視雙方的面子?！顱、你做事一絲不茍，安全第一。但你的謹慎往往是因為過分考慮對方立場所致。你能夠真誠地聽取別人的勸說，但不應該忘掉自己的觀點。★C、你是個小心謹慎，在工作和交友上易猶豫的人。此類型的人給人的印象是軟弱的。想象力豐富，但太拘泥于細節(jié)，缺乏掌握全局的意識。★D、你性格直爽、胸禁開闊，別人難以啟齒的事，你也能輕而易舉，若無其事地說出來。這種人待人不拘小節(jié)。可能是為人的緣故，有時雖然說話尖刻，也不會被人記恨。★E、你是順眾型的人，做事慎重。往往忽視了自我的存在。對自己的想法沒有自信，常常立刻順從別人的意見，這種人是易受別人影響的人。★F、你是個樂觀、完全不拘小節(jié)的人。做事果斷，但是否正確卻難說。先看價格后，迅速做出決定的人是合理型的；選擇自己想吃的人是享受型的；比較價格與內(nèi)容才決定的人，為人吝嗇。：你希望自己變成哪種生物看事業(yè)如果有一天上帝告訴你，給你一個死后重生的機會，你希望變成下列何種生物？A.不會動的植物B.會飛的動物C.細菌D.會游水的動物E.在地上跑的動物分析結(jié)果★A、你的特性就是安定，或許是個性使然，讓你比較不會和其它人一爭長短，你似乎沒有什么事業(yè)心，在你的心中家庭、朋友、愛情更勝于你的事業(yè)?！顱、你一向有著旺盛的企圖心，對于未來有著偉大的計劃與旺盛的雄心，企圖能闖出一番天地，能力足夠的你只要能努力，必定能成功的?！顲、你是一個有責任感的人，對于本身的工作范圍一定會盡力地去做好，你的責任感，讓大家放心地將重要的工作交給你做，雖然不是大紅人，但卻是一個主力的臺柱?！顳、你是一個富創(chuàng)造性的人，所以你也比較希望往這方面去發(fā)展，走藝術的路也許能讓你擁有屬于自己的一片天空。★E、踏實的個性，使你覺得工作是生活的工具之一，合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長以及所愛的興趣與工作相結(jié)合，做一最好的搭配組合，才能稱作事業(yè)，這也就是那個你永遠都會為之努力的工作。管理才能測試:到底誰能出人頭地新來公司報到的4個新進人員正好走在一起?？粗@個人的背景，老練的上司問道：“哪個家伙會最早出人頭地？”如果要你選擇的話，你認為最早出人頭地的會是誰？A身材普通，略顯胖的男性B最高的男性C最矮的男性D中等身材的男性分析結(jié)果A：不拘小節(jié)的樂天派。雖然具有自卑的潛在因子，但隨時都有開朗的想法，是個沒有太多煩惱的人。此外，不喜歡努力，凡事都喜歡讓給別人去做。B：對于自己的體態(tài)及外觀沒有自信，強烈地想要徹底改變自己。過于自卑，做任何事之前都有無法成功的強烈感覺，還可能總是羨慕成功的人。C：雖然有自卑感，但自卑感反而會成為踏板，激勵你往上爬升。常常會自我鞭策道：“怎么可以輸給你！”一旦身處逆境，反而轉(zhuǎn)化成一種反彈力，激發(fā)出干勁。是屬于比較別扭的一型。有時很討厭平凡的事情。D：雖然沒什么自信，但也不會感到自卑。重視的不是外形，而是實力。沒有波瀾起伏的人生。這樣的人大多走向平凡的人生之路。探察一下你的工作態(tài)度忙碌的工作暫時告一個段落，難得老板準你放個長假，你會希望這是個怎么樣的假期？A有趣好玩B放松休息C學習豐收D浪漫甜蜜分析結(jié)果★A、你于公于私都是個拼命三郎，從不讓自己停下來。你在吃喝玩樂的活動籌劃和工作提案一樣認真，通宵熬夜對你，已是家常便飯了?！顱、你在工作職場上很投入，在專業(yè)領域里也經(jīng)營了一段時間，已經(jīng)老神在在，一切都在掌控中。因為太穩(wěn)定了，也不想在工作上有任何異動，維持現(xiàn)狀就好?！顲、這么積極進取，你大概也患有現(xiàn)在流行的“信息焦慮癥”吧！做任何事都希望具有某種目的或意義，要有所收獲，不希望浪費一分一秒，對你而言，虛度光陰，是不可能會發(fā)生的事?！顳、工作對你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不會是個工作狂，因為你工作賺錢的目的，是為了享樂，所以上班時，總是私人電話講個不停，腦里想的也多半是私事。從握手窺探你內(nèi)心的秘密心理學上，人類一直在尋找使他人解除武器的最佳方法。請問你是怎么握手的？A握的長又緊B在手掌搔癢C握一下而已D手掌微濕E握手無力F用兩手握手G不握手的人分析結(jié)果★選A：你握著另一人的手，握了很長一段時間，看看誰先把手抽回來。這是一種測驗支配力的方法。假使對方比你先抽手，那你便曉得可以比對方更有耐力，與對方交涉時可以有較大的勝算。你經(jīng)常使用這種方式，也因此獲得對方重大的讓步?！镞xB：這種偷偷摸摸的行為是男人所為，當男人和剛剛認識的女人握手時，可能用食指去搔對方的手掌，這種方式很直接，不過令人厭惡。目的在告訴那位女士，你為她有性愛方面的幻想。而且希望得到她立即的響應。一般人通?？床坏侥愕淖龇ǎ欢?，為了得到你想要的，為了減少啰唆麻煩的程序，結(jié)果大家都知道你用手指搔過幾個沒有反應的手掌心?！镞xC：雖然你把對方的手握得很緊，但只握一下便把手拿開。在社交場合上，你表現(xiàn)得輕松自在，但內(nèi)心卻是實際而多疑，你不吃任何人的虧，假使別人突然變得很友善，你腦中便立即閃出小小的紅色警訊。你當然會和對方周旋一會兒，但這一會兒的時間，不過是用來發(fā)現(xiàn)對方真正的企圖和動機?！镞xD：表面上，你冷漠、平靜、泰然自若，但內(nèi)心卻是個十分緊張的人，不過，你被教育成要隱藏任何會暴露自己缺點，或心中恐懼的姿態(tài)、言語或舉動。危機發(fā)生時，人們經(jīng)常向你求救，或請你出來做領導，其實他們并不了解，你可能比他們怕上幾百倍?！镞xE：很難評斷你比較不在乎誰，你自己呢？還是和你握手的人？對你而言，生活像一臺蒸氣壓路機，仿佛要榨干你身心兩方面的活力。和你握手就像想從濕拖把上，擠出一絲絲的回應。你像典型的受害者，最大特色就是軟弱和猶豫不決。人們經(jīng)常在認識你三秒鐘后，就把你給忘了，這點令你十分失望。★選F：當別人把你介紹給某人時，你實在很高興認識對方。你用雙手握著對方的手，是因為你不遵守傳統(tǒng)習俗或社交禮儀，無論對方是男性或女性，你都會隨興親吻和擁抱對方。有些人不太習慣你的開放作風，可能會抱怨你太過熱情。但最后，這些人都大吃一驚，因為他們發(fā)現(xiàn)自己居然也用同樣熱情的態(tài)度響應你?！镞xG：你避免和別人有身體上的接觸，好像別人染上瘟疫，或得皰疹。假使你避免與一位同志握手，那表示你害怕對方有潛伏的同性戀傾向。同樣地，不和異性握手，暗示你對性行為，和過剩的性能力懷有恐懼癥。總而言之，你偏好自己過生活，自己睡一張床。財富測試：你從事哪種職業(yè)容易發(fā)財下面有4種花，選出你喜歡的一種。A木棉B玫瑰C郁金香D香水百合分析結(jié)果★A、木棉花是一種很樸素的花，從其高高的樹型看，你選擇木棉花，說明你是一個爽快的人，是不會耍陰謀詭計的人。你交友處世都喜歡直來直去，從不在背后用陰招兒，你不適合從事經(jīng)營業(yè)，如果你具備文學藝術天分的話，寫作也是能掙大錢的行當?！顱、選擇玫瑰花的你，是一位浪漫、任性而無拘無束的人。你追求寬松的生存空間，你一生中把最好的時光都用在吟詩誦月般虛幻中。你頗有藝術天分。請注意：你的掙錢機會不是從事體力職業(yè)的?！顲、你是一個感情豐富的人，你對情感十分熱衷。但你做事有虎頭蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到從頭到尾，一絲不茍地工作的話，你就有發(fā)財?shù)南Ｍ?。★D、你是一個生活態(tài)度非常嚴謹?shù)娜恕Ｄ愕纳羁偸怯袟l不紊，你的發(fā)式永遠不會改變，喜歡潔凈，有較高的審美能力和創(chuàng)造能力，勸你一定要選個好職業(yè)，你是個標準的“百萬富翁”坯子。面試技巧測試指導語：面試除了要誠實、自信、沉著、表達準確外，還存在許多技巧。在一個求職的過程中面試起著非常重要的作用，你的言談舉止、衣著、手勢，甚至面部表情都會影響到別人對你的看法，因此你在面試中應恰到好處地表現(xiàn)自己，給人留下深刻的印象，這樣才能獲得想要的工作和職位。

下面是一些面試中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，請你根據(jù)自己的看法地兩個答案中選擇一個來進行回答。

1、參加面試時，你會選擇什么樣的服飾？

A、樸素典雅

B、自己喜歡的

2、參加面試時，你會怎么處理自己的發(fā)型？

A、略加修飾保持整齊。

B、精心修飾和梳理

3、面試時你會帶什么東西？

A、隨時帶著公文包。

B、盡時少帶東西

4、面試如果有機會的話，你會不會向面試人詢問面試時間的長短？

A、不會

B、會

5、當主試講話的時候，你會怎樣做？

A自己思考

B認真傾聽

6、在主試面前，你坐在椅子上的姿勢是怎樣的？

A少微前傾

B挺直

7、在面試中，你講話的語調(diào)是怎樣的？

A柔和簡潔

B大聲響亮

8、在面試的時候，你的臉上的表情如何？

A一絲不茍

B微微的笑

9、當主試講話的時候，你的目光是怎樣的？

A游移不定

B集中注意

10、在回答主試的問題時，是否需要加上禮貌性的詞語，如“我認為”？

A不需要

B需要

11、當回答完主試的問題后，是否需要再加上一句“您認為呢”？

A需要

B不需要

12、如果主試心不在焉，你會怎么辦？

A請他另外安排一次會面

B詢問他是否有什么事情

13、如果主試不替你的工作條件和興趣時，你會怎么辦？

A以后找機會再談

B主動提起這些話題

14、如果你對主試的話語不是很理解，這時你怎么辦？

A含糊過去，免得節(jié)外生枝

B問到明白為止

15、在你和主試握手時候，會怎樣做？

A堅定有力的握手

B少微握一下

16、主試一邊講話一邊看著你，你會怎樣反映？

A點頭示意

B看著他的目光

17、在談話中，如果使用手勢，你認為怎樣才是合適的？

A用力而持久

B簡單而有力度

18、主試講話時，你已經(jīng)猜到他下面要說什么，這是你將怎么做？

A插入自己的話

B聽他把話講完

19、如果主試錯誤的理解了你的話，你將如何進行糾正？

A我想再解釋一下

B我不是那個意思

20、在面試的時候你遲到了，怎么辦？

A說出自己的原因

B主動向主試表示歉意并且請他原諒

21、如果主試遲到了，而且只能和你談幾分鐘，你該怎么辦？

A視情況決定是否請求另外一次面試

B維護自己的權益并且表示不滿

22、當原定的主試不能前來，由其他人代替，你會怎樣對待？

A不參加面試，等待原來的主試

B照樣面談

23、主試向你談起你的個人隱私的時候，你將如何去做？

A、把談話納入正軌

B、當一全善解人意聽眾。

24、在談話時，主試向你表達他的贊美，你會怎樣做？

A、說聲“謝謝”

B、向他展示自己的能力高強

25、如果主試在談話時滔滔不絕，不容你插話，你怎么辦？

A、在適當時插主自己有關的問題和信息。

B、禮貌地告訴你愿意談談自己的看法。

26、你覺得主試并不明白工作的要求，也不能正確評價你的水平時，你怎么辦？

A、要求其他的人來進行面試。

B、說一些他能理解的東西經(jīng)便留下好印象。

27、當參加使用錄象帶的面試時，你應當穿什么顏色的衣服？

A、干凈樸素

B、深色西服或襯衣

28、在面試中，當主試問你最大的優(yōu)點是什么時，你會怎么回答？

A、“融入團隊”

B、勤奮工作

29、、在面試中，當主試問你最大的缺點是什么時，你會怎么回答？

A、過于追求完美

B、溝通能力差

30、當要求你做自我介紹時，你會先談什么？

A、談談你對該行業(yè)的看法

B、簡要陳述經(jīng)歷

31、在面試中，當主試問你希望得以多少薪金時，你會如何反應？

A、根據(jù)自已對該職位了解估計出薪金。

B、詢問該公司為此職位設定的薪金范圍。

32、你認為用人單位更看簡歷中的什么內(nèi)容？

A、社會實踐

B、學習成績

33、在面試中，當主試問你，如果成為一個管理者，你的管理風格是集權型還是放權型時，你會根據(jù)什么作答？

A、根據(jù)自己的管理風格

B、根據(jù)公司眼下的任務

34、在面試中，當主試問你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)時，你會如何反應？

A、坦誠地承認這個專業(yè)現(xiàn)在很熱門。

B、回答“因為它能為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎”

35、當主試問及你應聘的工作崗位主要職責是什么時，你如何反應？

A、表示盡忠職[守履行通常的職責任務，對不同單位個別的要求予以了解并表示應承

B、過于具體地描述工作職責

36、當主試問及你在此類工作崗位上有何種經(jīng)歷時，你會：

A、回答時盡量涉及此類工作崗位可能的全部項目，不知道時要詢問清楚

B、知道多少就答多少，不知道時無須問及。

37、面試中，主試問及你認為在你的工作中最重要的是什么，你會怎樣回答？

A盡到自己的本分

B個人表現(xiàn)如何和整體利益相吻合，提高工作效率

38、當主試問到你曾經(jīng)從事過的與專業(yè)最不相關的工作是什么時，你將如何反映？

A只要是職業(yè)生涯中從事過的都答上并且都談其收益之處，不論工作多名卑微

B只談聽起來體面的

39、面試中，主試說：像我談談你自己，你如何反映？

A話題盡可能與職業(yè)努力方向有一定的相關性，描述自己的一些行為特征

B盡量談一些無關緊要的問題

40、主試問及你在工作中將如何展示自己的主動性，將如何做答？

A時刻注意自己的績效，不時給雇主驚喜和提醒，是同事容易開展工作

B表現(xiàn)出強烈的工作熱情，不必在意單位政策和規(guī)章制度的限制

41、在面試中，主試問你如果下屬的工作令你無法接受時，你將如何對付他們，你的回答是？

A始終通過友好的方式與下屬溝通并促使其改進

B在必要時采取強硬的行動，如解雇

42、在面試中，主試問在以下兩個因素中你決定接受聘用時起著重要作用的是哪一個，你的選擇是？

A公司

B應聘這個職位

43、在面試中，主試問你在業(yè)余時間通常喜歡做什么，將會如何反映？

A簡單談談自己在各方面的廣泛的愛好

B詳細談自己的一兩個愛好

44、面試人為了調(diào)節(jié)氣氛，給你講了一個笑話，你覺得是否應該附和著也講一個笑話？

A應該

B不應該

45、當主試問到：你如果被錄用請你從低分到高分為1－10級描述自己興奮的程度，你的回答是：

A10級

B10級以下

解析：

41分以上：

你的面試技巧很純熟，也許你參加過多次面試，積累了很多的經(jīng)驗。在此基礎上你可以進一步挖掘自己的潛力，表明自己是一個實干家，一位為了增加銷售額節(jié)省時間或節(jié)省經(jīng)費尋找各種途徑的人，屬于不時給雇主一個驚喜的那類人，一位使同事的工作更易于開展的人。多找一些自身優(yōu)勢，以此作為面試時的砝碼，為了達到自己的目標做準備。相信一般的面世都應該磨難不倒你。

20－40分：

你的面試技巧一般，如果面試不是太嚴格的話，你是可以應付的。但是大多數(shù)公司都有正規(guī)的面試方法。你必須懂得當今所有的員工必須具備更強的效益意識，應該熟知個人的職責如何與整個公司的利益相吻合。同時有必要向面試主試人提供如下信息：加入你加蒙該單位，你還必須學多少以及如何定位。為了增加錄用的幾率，建議你多參加職業(yè)指導叢書，提高自己的面試技能，打有準備之仗，贏得機會會大一些。

19分以下：

面試技巧有待提高，也許你是剛剛畢業(yè)的大學生，或者是很少參加面試，所以你的面試經(jīng)驗不足。在面試中，你必須絕對清楚對于面試主試人來說什么是最重要的，必要時你可以對有關工作要求提出詢問，你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切的回答問題。另外，有些問題旨在試探你的時間分配能力，分析能力以及是否有逃避工作任務的傾向。假如，你對你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你隨時都可能被清理出場。你應該多向別人請教，多看一些職業(yè)指導方面的圖書，提高自己的面試水平。事業(yè)前程測試指導語：一個人的事業(yè)能否成功、前程是否遠大，所謂天時地利人和諸多因素都會起作用，而影響最大的莫過于自身素質(zhì)、能力和態(tài)度。因此，每一個想要成就事業(yè)、有所作為的人，都務必記住一個道理：強者自強，敗者自敗壞！

以下10道中，每道題都有A、B、C三種答案，請你仔細閱讀每一題，根據(jù)自己的實際情況和真實想法選擇一個最適合的答案。

1你對自己所從事的職業(yè)，感覺：

A學有所用。

B周而復始重復勞作。

C無法展開手腳。

2你每天開始工作時的心情是：

A充滿新鮮的感覺

B又開始緊張的戰(zhàn)斗

C別無選擇

3你在制定工作計劃的時候：

A總是有一個明確的近期目標

B心中有數(shù)即可

C疏于作計劃

4完成一項任務你會：

A及時做出總結(jié)

B有空再去做總結(jié)

C不管好壞反正做完了

5．在了解外界本行發(fā)展狀況上，你：

A總是積極搜索信息

B碰上了再去過問

C事不關己高高掛起

6對于調(diào)動工作崗位，你：

A愿意作為人生的一此嘗試

B聽從管理層的安排

C很不情愿，寧可固守一隅

7對于工作中的改革舉措，你：

A極力推廣有利工作開展的項目

B甘作一名在忠實的聽眾

C不屑一顧

8工作的積極性受挫時，你：

A沒有什么，小小的考驗而已

B或許明天就好了

C一蹶不振好幾個星期

9你與同事：

A總是相處很融洽

B你又來我才又往

C關系疏遠，喜歡獨來獨往

10有過剩的精力，你會：

A找一份合口味的兼職工作

B與三五好友同樂

C回家舒服舒服解析：

41分以上：

前途無量型。你目前的工作很適合你，你能從工作中汲取無情的力量，不斷進取開創(chuàng)未來。有朋友，有信心，有正確的態(tài)度是你的資本，是你事業(yè)成功的保證。揚長避短，繼續(xù)保持清醒的頭腦，你將前途無量。你的職業(yè)目標不需要變動，如果有多余的精力和時間，可以考慮從事一分兼職的工作。

25－40分：

前途可待型。你對待工作和事業(yè)缺乏積極主動的進取心和明確的計劃和步驟，但對安排下來的任務尚能保證按時按量的完成。你的不主動會造成別人的誤解和疏遠，而成為你事業(yè)進步和升職的絆腳石。在高速發(fā)展的當代社會，主動進取會給你帶來更多的機會，所以你需要更加熱情和主動，才會前途光明。

24分以下：

前途渺茫型。你做事情缺少計劃，遇到困難就會畏縮倦怠停滯不前，即使工作不是和你也天天得過且過，害怕改變，不思進取，這種狀況會使你處于十分被動的境地。你需要重整旗鼓，及時充電，制定目標，充滿熱情的投入工作，否則你將一事無成。升職機會測試指導語：每個人都不會對自己的前程漠不關心，你若有興趣了解以下自己是不是有望升職，可以作一個測試。本量表適合有較高的教育背景的人，在當前公司工作時間一年以上而目前的職位還不高的員工。

根據(jù)實際情況和真實想法做答：

1、在公司內(nèi)，你怎樣和同事上司相處？

A跟直接上司關系密切，期望他能欣賞提拔你

B和所有的高層人員打好交道，這是晉升的機會

C友善的對待他人，不管是否對你有直接的支持和幫助

D不有意去接交朋友，你只以工作能力表現(xiàn)自我

2、當你的工作任務越來越繁重時候，你的反映是：

A投訴你已經(jīng)被壓得喘不過氣來并且尋求幫助

B默不作聲，日益繼夜伏案工作

C先做迫切的工作，其他的留待有空時在做

D超時工作，但讓你的上司知道這一點

3、當你和同事競爭某一新的職位而自己落選時候，你的表現(xiàn)是：

A對自己所遭受的挫折憤憤不平

B疑惑不解，想弄清這是為什么

C遷怒于公司領導，考慮跳槽

D豁達的接受現(xiàn)實，爭取以后的機會

4、你和公司基層的小人物關系如何？

A、他們非常崇拜你并經(jīng)常希望得到你的意見和贊同

B、兇給他人不友善的印象而且有明顯的距離感。

C、你現(xiàn)每一個人碰面的都會親切地打招呼。

D、你整天忙于工作，有時也會會嘗試對他人表現(xiàn)友好。

5、你在會議討論中通常的表現(xiàn)是：

A、只在涉及你的業(yè)務范圍時才發(fā)表見解，否則保持緘默。

B、參與每一階段的討論，覺得應該讓別人知道你的看法

C、詳細敘述你認為有益的、有建設性的見解

D、綜合所有意見，作出全面分析。解析：

80分以上：

無論你是以積極進取著稱不還是以忠忠誠誠可靠見長，你都絕對很快會被提升，因為你給別人的印象是對自己的專業(yè)非常擅長，同是也是一位很有人緣的、團結(jié)協(xié)作精神很強、具有職業(yè)自豪感、德才兼?zhèn)?、品質(zhì)高尚的員工。

65—75分：

你工作效率高，盡職盡責、任勞任怨、有求必應………這使得你博得上司和同事一致辭的好評，但你采用低調(diào)的手法處理自己和高層的關系，因而可能還停留在等待被人發(fā)掘的階段。需要提醒你的是，應該爭取上司的的重視和注意，在更高的職位上發(fā)揮你的作用。

拿出你的自信和進取精神吧！

45—60分：

你有較強的工作能力，但情緒也許不太穩(wěn)定，上下關系協(xié)調(diào)為夠，并不適合升職，因為你雖擅長現(xiàn)在的工作，但升職意味著你要管理某個小組或部門，對你的組織協(xié)調(diào)能力有更高的要求。你的上司可能會想：“既然他適合現(xiàn)在的職位，又有什么必要升職呢？”請多注意與同事的相處，想辦法改變這種誤解吧？

40分以下：

你的上司似乎并不愿考慮你的升職，看來你的努力程度還不夠，或者是因為你太害羞、太缺乏自信，使你表現(xiàn)的確實不夠好。你可能不會比其他人更多犯錯誤，但你常以過分正直或一再表示歉意來向別人強調(diào)自已的錯處，或者你常表現(xiàn)不滿或者顯得與他人格格不入。你極需改善自己的形象，別讓人認為你是一個不受歡迎的人。人力資源管理：[禮儀測評]佩蓉杰奎琳惠特摩爾“禮儀測試”

1.良好禮儀的核心是：

a.確保恰如其分地遵守禮節(jié)

b.確保對方能感受到你的尊重、關心和體貼

c.確保以行動正確為準則來維持關系

d.避免在禮儀細節(jié)上犯錯，從而在商務往來中占據(jù)主動

2.服裝依據(jù)穿著的場合可以分為幾級：

a.三級：職業(yè)服裝、周末休閑裝、戶外運動裝

b.五級：職業(yè)服裝、周末休閑裝、酒吧夜總會裝、體育鍛煉裝、戶外活動裝

c.六級：職業(yè)服裝、酒吧夜總會裝、周末休閑裝、體育鍛煉裝、戶外運動裝、晚宴舞會裝

d.八級：職業(yè)服裝、創(chuàng)意行業(yè)服裝、酒吧夜總會服裝、周末休閑裝、體育鍛煉裝、戶外活動裝、晚宴舞會裝、正式黑領結(jié)裝

3.襪子的穿著標準是：

a.與褲子的顏色相配

b.與鞋子的顏色相配

c.與西服上衣的顏色相配

d.與腰帶的顏色相配

4.一般工作場合下，當女士穿涼鞋時：

a.應該穿短襪

b.應該穿長襪

c.短襪、長襪都不該穿，腳指甲表面要保持清潔、勿涂色

d.短襪、長襪都不該穿，腳指甲的涂色要與服裝的顏色統(tǒng)一

5.成功的第一印象能夠：

a.在競爭中淘汰掉對手

b.使得對方想購買你的產(chǎn)品或者接受你的服務

c.為商務關系的建立打開第一扇門

d.確保贏得生意

6.以下正確使用Email的是：

a.用來討論一件機密的事情

b.用來安排會議日程

c.用來協(xié)商一份合同細則

d.用來登廣告

7.商務往來中，當發(fā)給對方郵件時，應該避免：

a.抄送給其他人

b.粘貼附件

c.使用符號拼湊的情緒臉譜或其他夸張的卡通圖案

d.信件內(nèi)容要簡短

8.以下哪項屬于良好的電話禮儀：

a.接電話的一方先掛電話

b.開會時壓低聲音接電話

c.開會時拒聽來電，并發(fā)信告訴對方自己正在開會，不方便接聽

d.與朋友開Party時接聽一位重要大客戶的電話

9.遞給對方名片的最好時機是：

a.見面后立即遞給對方，作為自我介紹的方式

b.在與對方談及工作時

c.僅當對方向你索要名片時；否則，一定不要給對方名片

d.和對方的談話慢慢展開時，在你向?qū)Ψ剿饕?/p>

10.在商務交往中，與客戶見面后的跟進是非常重要的，以下不合適的跟進行為是：

a.遞給對方一個手寫的感謝卡

b.送給對方一件值錢的禮物

c.送給對方感興趣的書或者CD

11.掌握良好的用餐禮儀非常必要，這是因為：

a.與商業(yè)同人共同進餐能在業(yè)務關系之上建立起社會關系

b.幾乎所有的商業(yè)合同都是在飯桌上談成的

c.許多高水平的工作面試均是在飯桌上進行的

d.以上都是

12.在吃自助餐時，以下哪項比較合適：

a.將最貴的放入食盤，并且多多益善

b.一次取3～5種食物，而不是將盤子堆得滿滿的

c.逗留在自選區(qū)，與朋友閑聊

d.讓朋友插隊，以便他們在最后時刻擠進隊列

13.西式工作午餐的主人不應該：

a.選擇餐館和地點

b.買單

c.為每個人點餐

d.小心處理就餐中出現(xiàn)的問題，遇爭執(zhí)時不當眾吵鬧

14.在西餐廳進餐時，哪類工作人員不需要小費：

a.侍酒師

b.停車場管理員

c.餐廳前臺接待

d.為你服務的服務生

15.如果被西方人邀請去他們家拜訪或進餐，通常的做法是：

a.帶一個小禮品

b.穿鞋直接進去

c.進餐前幫助主人排刀叉等餐前準備；餐后幫忙收拾

d.從進家到離開保持欣賞、有興趣和感激的態(tài)度，并常常表達你這樣積極的心態(tài)

e.以上均是

16.當你和重要的人物用餐的時候，有人致電你的手機，你會：

a.兩聲鈴聲內(nèi)接聽，并盡快結(jié)束通話

b.不接聽，假裝是別人的手機在響

c.向一起用餐的人道歉，并把手機設置成靜音模式，優(yōu)先考慮眼前一起用餐的人

d.向一起用餐的人表示歉意，離開座位，到洗手間接聽

17.進餐后，餐巾應該：

a.簡單地折起來放在盤子的右邊

b.簡單地折起來放在盤子的左邊

c.簡單地折起來放在盤子的中間

d.很藝術地折疊起來放在椅子上

18.當別人贊揚你時，你應該：

a.表示自己不配這樣的贊揚，認為這樣做是謙虛的美德

b.將自己受表揚之處輕描淡寫一番，認為這不算什么

c.微笑并致謝

d.要求對方再詳細描述他對你的贊揚，以確認對方言真意切

佩蓉禮儀測試答案：

1.b2.d3.a4.c5.c6.b7.c8.c9.d10.b11.d

12.b13.c14.c15.e16.c17.b18.c管理人員知識、能力測評（注：試題都為單選題，答案請寫在答題紙上，寫在試題紙上無效。測評時間：2.5小時）基礎部分（20×1.5分）某種牌號的皮鞋原來買7雙的錢，現(xiàn)在可以買10雙，現(xiàn)價較原價下降了多少？A．25%B．40%C．30%D．35%E．50%一臺機器8分鐘鉆孔30個，則4臺機器照這樣的速度，1小時20分鐘可鉆孔多少個？A．300個B．900個C．960個D．1200個E．1400個制造商制造一輛某牌汽車成本是10萬元，制造商以高出成本5%的價格賣給零售商，零售商又以高出進價10%的價格賣給顧客，則顧客購買該汽車需要花多少錢？A．10.5萬元B．11萬元C．11.5萬元D．11.55萬元E．12.5萬元假如在某一測試中某班級有75%的人正確回答了第一個問題，55%的人正確回答了第二個問題，20%的人沒有答對任一道題，兩道題都答對的百分比是多少？A．10%B．20%C．30%D．50%E．65%在1982年7月1日，某女士在一個新帳戶上存了10000元以年利率為12%且以月為單位計算復利。假如她既沒有存錢也沒有取錢并且利息在每個月最后一天加入帳戶，在1982年9月1日帳戶中的錢有多少？A．10200B．10201C．11100D．12100E．12544某工廠生產(chǎn)的1/5的電燈開關是有缺陷的，4/5有缺陷的開關被剔除并且1/20無缺陷的開關被錯誤地剔除。假如所有的未剔除的開關都被出售，該工廠出售的百分之多少的開關是有缺陷的？A．4%B．5%C．6.25%D．11%E．16%一個商人以60元購買了一件夾克，并且決定銷售價格為購買價格加上一個等于銷售價格25%的漲價。在銷售期間，商人對銷售價格打了20%的折扣并且售出了這件夾克，這次銷售中商人的總利潤是多少？A．0B．3C．4D．12E．15某一小說在簡裝本出售前有3600本精裝本被出售，從第一本簡裝本被出售的時間到最后一本小說被出售，簡裝本的出售量是精裝本出售量的9倍。假如共有44100本書被出售，有多少本簡裝書被出售？A．4500B．36000C．36450D．39200E．39690一個營業(yè)員糊涂地把找給一個顧客的零錢的數(shù)字弄顛倒了，以至于給了顧客不正確的錢，假如因為這個錯誤而發(fā)現(xiàn)多了45分，下列哪一個可以是以分計的零錢的正確數(shù)目？A．14B．45C．54D．65E．83某一機器每天需有m元的成本來維持，并且每生產(chǎn)一件產(chǎn)品需有n分的成本。假如該機器一周7天工作并且每周生產(chǎn)r件產(chǎn)品，下列哪一個是以元為單位的操作該機器一周的總成本？A．7m+100nrB．(700m+nr)/100C．m+nrD．(7m+100nr)/100E．700mnr從歷史上看，美國的繁榮是依靠企業(yè)不斷涌現(xiàn)的新發(fā)明，這些發(fā)明促使汽車、飛機制造、化工、制藥、電子、計算機等領域出現(xiàn)了一批新工業(yè)和新產(chǎn)品。因此，經(jīng)濟不斷壯大的最好保障是企業(yè)在科學研究和發(fā)展方面增加經(jīng)費。以下哪項為真，最能削弱以上命題？企業(yè)花在研究和開發(fā)上的投入關系著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略由于增加了資金投入，企業(yè)研究和開發(fā)部門申請的專利比以前多了有一些工業(yè)的發(fā)展直接依靠公司研究和開發(fā)部門取得的科技突破多數(shù)企業(yè)只能對現(xiàn)有產(chǎn)品作微小的改進，要發(fā)展新技術還要靠研究所在今后5年中，企業(yè)對研究人才的需求將會增加凡金屬都是導電的，銅是導電的，所以銅是金屬。下面哪項與上述推理結(jié)構最相似？所有的鳥都是卵生動物，蝙蝠不是卵生動物，所以，蝙蝠不是鳥所有的鳥都是卵生動物，天鵝是鳥，所以天鵝是卵生動物所有從事工商管理的都要學習企業(yè)管理，老陳是學習企業(yè)管理的，所以，老陳是從事工商管理工作的只有精通市場營銷理論，才是一個合格的市場營銷經(jīng)理，老張精通市場營銷理論，所以，老張一定是合格的市場營銷經(jīng)理華山險于黃山，黃山險于泰山，所以華山險于泰山在過去的10年中，由美國半導體工業(yè)生產(chǎn)的半導體增加了200%，但日本半導體工業(yè)生產(chǎn)的半導體增加了500%，因此，日本現(xiàn)在比美國制造的半導體多。以下哪項為真，最能削弱以上命題？在過去5年中，由美國半導體工業(yè)生產(chǎn)的半導體增長僅100%過去10年中，美國生產(chǎn)的半導體的美元價值比日本生產(chǎn)的高今天美國半導體出口在整個出口產(chǎn)品中所占的比例比十年前高10年前，美國生產(chǎn)的半導體占世界半導體的90%，而日本僅2%10年前，日本生產(chǎn)的半導體是世界第四位，而美國列第一位一所大學的經(jīng)濟系最近做的一次調(diào)查表明，教師的加薪常伴隨著全國范圍內(nèi)平均酒類消費量的增加。從1980－1985年，教師工資人均上漲12%，酒類銷售量增加11.5%。從1985－1990年，教師工資平均上漲14%，酒類銷售量增加13.4%。從1990－1995年，酒類銷售量增加15%，而教師平均工資也上漲15.5%。以下哪項最為恰當?shù)卣f明了文中引用的調(diào)查結(jié)果？當教師有了更多的可支配收入，他們喜歡把多余的錢花費在飲酒上。教師所得越多，花在買書上的錢就越多。由于教師增加了，人口也就增加了，酒類消費者也會因此而增加在文中所涉及的時期里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠增加了很多。從1980－1995年，人民生活水平提高了，酒類消費量和教師工資也增加了。甲乙二人之間有以下對話：甲：張琳莉是愛麗絲怯斑霜上海經(jīng)銷部的總經(jīng)理。乙：這怎么可能呢？張琳莉臉上長滿了黃褐斑。如果乙的話是不包含諷刺的正面斷定，則它預設了以下哪項？愛麗絲怯斑霜對黃褐斑具有良好的怯斑效果。愛麗絲怯斑霜上海經(jīng)銷部的總經(jīng)理應該使用本品牌的產(chǎn)品。愛麗絲怯斑霜在上海的經(jīng)銷領先于其他品牌。A.僅ⅠB.僅ⅡC.僅ⅢD.僅Ⅰ和ⅡE.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ在一次商業(yè)談判中，甲方總經(jīng)理說：“根據(jù)以往貴公司履行公司合同的情況，有的產(chǎn)品不具備合同規(guī)定的要求，我公司蒙受了損失，希望以后不再出現(xiàn)類似的情況?！币曳娇偨?jīng)理說：“在履行合同中出現(xiàn)有不符合要求的產(chǎn)品，按合同中規(guī)定可退回或要求賠償，貴公司當時既不退回產(chǎn)品，又不要求賠償，這究竟是怎么回事？”以下哪一項正確判斷了乙方總經(jīng)理問句的實質(zhì)？甲方企圖要乙方賠償上次合同的損失，這是難以答應的。甲方說的有的產(chǎn)品不符合要求，卻沒有證據(jù)。甲方可能是因為怕麻煩，沒有追究乙方的違約行為。乙方雖有不符合要求的產(chǎn)品，甲方照顧乙方面子，就不提出。甲方為了在這次談判中討價還價，故意指責乙方以往有違約行為。在某住宅小區(qū)的居民中，大多數(shù)中老年教員都辦了人壽保險，所有買了四居室以上住房的居民都辦了財產(chǎn)保險。而所有辦了人壽保險的都沒辦理財產(chǎn)保險。如果上述斷定是真的，以下哪項關于該小區(qū)居民的斷定必定是真的：有中老年教員買了四居室以上的新房。有中老年教員沒辦理財產(chǎn)保險。買了四居室以上住房的居民都沒辦理人壽保險。A.Ⅰ、Ⅱ和ⅢB.僅Ⅰ和ⅡC.僅Ⅱ和ⅢD.僅Ⅰ和ⅢE.僅Ⅱ“我有好幾次看見這位中年男子從化工廠里出來，才知道他是該廠的工人。”上文談話者的邏輯前提是：A.這位中年男子不像一個干部B.很多工人的裝束與此人極其相似。C.此人不是工人就是干部。D.只有該廠工人，才會經(jīng)常進出該廠。E.作者認識該廠的技術員，不是此人。甲省的省報發(fā)行量是乙省的省報發(fā)行量的十倍，可見，甲省的群眾比乙省的群眾更關心時事新聞。以下哪項屬實，最能減弱上述論證：A.甲省的人口是乙省人口的五倍B.甲省的面積是乙省面積的十倍C.甲省的省報在全國發(fā)行D.甲省的省報主要在乙省銷售E.乙省的報紙在全國發(fā)行就工廠的在崗職工規(guī)?？?，A、B兩廠都比C、D兩廠規(guī)模大。再加上以下哪項條件，可斷定E廠的在崗職工比D廠在崗職工人數(shù)多？A.E廠比A廠職工多B.A廠職工比B廠少C.E廠比B廠職工少D.B廠比A廠職工多E.C廠職工比B廠職工少二、管理學公共部分（35×1分+5×2分）某紡織企業(yè)的目標是追求盡可能大的長期利潤，以下哪項對實現(xiàn)這一目標最不利？A．增加職工工資和福利待遇B．資助教育事業(yè)C．調(diào)整組織結(jié)構，使之適應管理信息系統(tǒng)的建立D．對營銷人員采取極具刺激性的激勵政策，即大幅度地提高營銷人員的銷售回款提成比例，以便迅速提高企業(yè)的銷售量下表為某項工作經(jīng)過變革后不同程度參與決策對生產(chǎn)率的影響：（其中產(chǎn)量為工作變革后每隔5天的產(chǎn)量）