勞動合同調崗登記表

勞動合同調崗登記表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同已經依法簽訂，現(xiàn)因工作需要，甲乙雙方經協(xié)商一致，就乙方的工作崗位進行調整，特訂立本調崗登記表：第一條調崗原因1.1甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位。1.2乙方自愿申請調整工作崗位。1.3其他原因：__________第二條調崗崗位2.1乙方調整后的崗位為：__________2.2乙方調整后的崗位職責為：__________第三條調崗時間3.1乙方自__________日起調整至__________崗位。3.2乙方在調整崗位前的原有待遇保持不變。第四條勞動條件4.1甲方應確保乙方調整后的崗位符合國家規(guī)定的勞動條件。4.2甲方應按照調整后的崗位為乙方提供相應的勞動保護。第五條工資待遇5.1乙方調整崗位后的工資標準為：__________元/月。5.2乙方的工作時間和工資待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條合同變更6.1本調崗登記表作為甲方與乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本調崗登記表一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條其他約定7.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護甲方合法權益。7.2本調崗登記表的簽訂，不代表甲方對乙方調崗前的勞動合同的解除或終止。7.3如甲乙雙方在履行本調崗登記表過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同調崗登記表2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.國家相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照調崗登記表約定提供相應的勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照調崗登記表約定支付乙方工資，認定甲方違約。3.乙方未按照調崗登記表約定履行崗位職責，認定乙方違約。4.乙方未按照調崗登記表約定提供個人信息，認定乙方違約。5.雙方未按照調崗登記表約定履行合同義務，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.調崗：用人單位根據生產經營需要，對勞動者的工作崗位進行調整。3.崗位職責：勞動者在調整后的崗位上應承擔的工作內容和責任。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動保護等條件。5.工資待遇：勞動者在調整后的崗位上應獲得的勞動報酬及相關待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照調崗登記表約定提供相應的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照調崗登記表約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照調崗登記表約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照調崗登記表約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方及時提供相關信息，若乙方拒絕提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，調整勞動者工作崗位。2.勞動者自愿申請調整工作崗位。3.