簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本文化行業(yè)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本文化行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為文化行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資支付方式為_(kāi)_________，每月__________日支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方享有__________天的帶薪年假，每年__________月一次性安排。4.4甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和條件。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假安排計(jì)劃5.工作環(huán)境與條件說(shuō)明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供約定的工作環(huán)境與條件。5.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議或未經(jīng)友好協(xié)商即提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)應(yīng)履行的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付時(shí)間與方式符合合同約定，如有問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，避免法律責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)。5.爭(zhēng)議解決：首選友好協(xié)商，如協(xié)商不成，依法提起訴訟或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的文化行業(yè)公司，招聘乙方為編輯崗位員工。2.乙方為求職者，同意甲方提供的職位與工資待遇，雙方簽訂勞動(dòng)合同。3.