教師勞動(dòng)合同學(xué)生心理健康

教師勞動(dòng)合同學(xué)生心理健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在教師崗位從事教育教學(xué)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為教師崗位，主要職責(zé)為教授學(xué)生心理健康知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生心理健康活動(dòng)，開展心理健康教育研究和相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的心理健康水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。6.2乙方同意將職務(wù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.教師職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方（用人單位）的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方（用人單位）的薪酬體系說(shuō)明7.甲方（用人單位）的規(guī)章制度8.甲方（用人單位）的職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未將職務(wù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果歸甲方所有，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資待遇，履行用人單位義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)權(quán)益的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)盡快按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未支付工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在教師崗位從事教育教學(xué)工作。2.甲方安排乙方教授學(xué)生心理健康知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生心理健康活動(dòng)，開展心理健康教育研究和相關(guān)工作。3.乙方按照甲方制定的薪酬體系享受相應(yīng)的工資待遇。4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上