![如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/08/wKhkGGaCMd-ALNu5AAR3jzG2T3Y336.jpg)
![如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/08/wKhkGGaCMd-ALNu5AAR3jzG2T3Y3362.jpg)
![如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/08/wKhkGGaCMd-ALNu5AAR3jzG2T3Y3363.jpg)
![如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/08/wKhkGGaCMd-ALNu5AAR3jzG2T3Y3364.jpg)
![如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/08/wKhkGGaCMd-ALNu5AAR3jzG2T3Y3365.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
一、原始分與標(biāo)準(zhǔn)分得定義
原始分就是考試后直接從卷面上得到得分?jǐn)?shù)。
?
標(biāo)準(zhǔn)分就是指通過(guò)原始分轉(zhuǎn)化而得到得一種地位量數(shù),它反映考生成績(jī)?cè)谌w考生成績(jī)中得位置。因此,無(wú)論試題難或易,無(wú)論整體原始分偏高或偏低,整體標(biāo)準(zhǔn)分都沒(méi)有什么變化.二、標(biāo)準(zhǔn)分得計(jì)算
?
根據(jù)教育統(tǒng)計(jì)學(xué)得原理,標(biāo)準(zhǔn)分Z就是原始分與平均分得離差以標(biāo)準(zhǔn)差為單位得分?jǐn)?shù),用公式表示為:Z=(X-A)/S
其中:X為該次考試中考生個(gè)人所得得原始分;A為該次考試中全體考生得平均分;S為該次考試分?jǐn)?shù)得標(biāo)準(zhǔn)差。通過(guò)轉(zhuǎn)換后得到得標(biāo)準(zhǔn)分Z在一般情況下都帶小數(shù),而且會(huì)出現(xiàn)負(fù)值,實(shí)際使用時(shí)不太方便,所以還要對(duì)Z分?jǐn)?shù)進(jìn)行線性變換(T變換):
T=500+100Z
?這就就是我們通常所說(shuō)得標(biāo)準(zhǔn)分。這種標(biāo)準(zhǔn)分得平均值為500,也就就是說(shuō),如果某考生得標(biāo)準(zhǔn)分為500,則該生得成績(jī)處于此次考試得中間位置.標(biāo)準(zhǔn)分有如下性質(zhì):
⑴平均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為1;
⑵分?jǐn)?shù)之間等距,可以作加減運(yùn)算;
?⑶原始分轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)分就是線性轉(zhuǎn)換,不會(huì)改變?cè)挤值梅植夹螤?也不改變?cè)瓉?lái)分?jǐn)?shù)得位置次序。三、使用標(biāo)準(zhǔn)分比使用原始分有什么好處?
?
根據(jù)教育統(tǒng)計(jì)學(xué)得原理,原始分轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)分得意義可以從下面得比較中反映出來(lái):
⑴單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分能夠反映考生成績(jī)?cè)谌w考生成績(jī)中得位置,而單個(gè)原始分則不能。
例如,某考生某科得原始成績(jī)?yōu)?5分,無(wú)法說(shuō)明其這科成績(jī)究竟如何,因?yàn)檫@與試題得難度有關(guān),與總體考生得分?jǐn)?shù)有關(guān)。如果某考生某科得標(biāo)準(zhǔn)分為650,即Z分?jǐn)?shù)為1、5,則通過(guò)查正態(tài)分布表,查得對(duì)應(yīng)得百分比為0、9332,于就是我們知道,該考生得成績(jī)超過(guò)了93、32%得考生得成績(jī),這就就是分?jǐn)?shù)解釋得標(biāo)準(zhǔn)化。⑵不同學(xué)科得原始分不可比,而不同學(xué)科得標(biāo)準(zhǔn)分就是可比得。
不同得學(xué)科,由于試題得難易程度不同,各學(xué)科得分?jǐn)?shù)價(jià)值也就不同。例如某考生得語(yǔ)文原始成績(jī)?yōu)椋?分,數(shù)學(xué)原始成績(jī)?yōu)?0分,從原始分瞧,其語(yǔ)文成績(jī)優(yōu)于數(shù)學(xué)成績(jī)。但如果這次考試全體考生得語(yǔ)文原始分平均為86分,而數(shù)學(xué)原始分平均為60分,則該考生得語(yǔ)文成績(jī)處于全體考生得平均水平之下,而數(shù)學(xué)成績(jī)處于全體考生得平均水平之上,即該生得數(shù)學(xué)成績(jī)實(shí)質(zhì)上優(yōu)于語(yǔ)文成績(jī)。從標(biāo)準(zhǔn)分得角度來(lái)衡量,其語(yǔ)文標(biāo)準(zhǔn)分小于500分,而數(shù)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)分大于500分。由于標(biāo)準(zhǔn)分代表了原始分在整體原始分中得位置,因此就是可比得。⑶不同學(xué)科得原始分不可加,而不同學(xué)科得標(biāo)準(zhǔn)分之間具有可加性。
既然不同學(xué)科得原始分不可比,那么也就不可加.多學(xué)科成績(jī),只有在各科成績(jī)得平均值相同、標(biāo)準(zhǔn)差也相同得條件下,才能相加,否則就是不科學(xué)得。各學(xué)科原始分得平均值以及標(biāo)準(zhǔn)差一般都不相同,而各學(xué)科得標(biāo)準(zhǔn)分得平均值以及標(biāo)準(zhǔn)差都基本相同,因此,各科得標(biāo)準(zhǔn)分就是可加得。四、什么就是增值?
教學(xué)增值就就是評(píng)價(jià)時(shí)將學(xué)生原有基礎(chǔ)一并考慮,用以比較原有基礎(chǔ)與接受教師教育后成績(jī)?cè)鲞M(jìn)得幅度。增值評(píng)價(jià)分為兩步:首先根據(jù)原有基礎(chǔ)得到一個(gè)輸入值;然后根據(jù)教育后得成績(jī)得出一個(gè)輸出值。輸出值與輸入值之間得差就就是增值,用公式表現(xiàn)就就是:增值=輸出值-輸入值
教學(xué)增值評(píng)價(jià)法就是一種借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與統(tǒng)計(jì)程序.對(duì)教師得教學(xué)效果(即教師對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)得影響程度)做出判斷得教師評(píng)價(jià)方法。一個(gè)教師得教學(xué)總會(huì)有一定得效果。對(duì)學(xué)生成績(jī)總會(huì)產(chǎn)生得影響,但這種影響范圍可大可小,可正可負(fù),而教學(xué)增值評(píng)價(jià)就就是將這種影響進(jìn)行量化,進(jìn)而遴選積極影響、轉(zhuǎn)化消極影響、促成有效教學(xué)、擴(kuò)大受益群體.五、如何簡(jiǎn)潔作出標(biāo)準(zhǔn)分得數(shù)據(jù)?
打開08級(jí)成績(jī),瞧“原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分”,分別在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、…后面插入一列,例如:白月同學(xué)得語(yǔ)文標(biāo)準(zhǔn)分就是108,在其后面得空格中輸入:=100*(D2—AVERAGE(D$3:D$746))/STDEVP(D$3:D$746)+500這就將白月同學(xué)得語(yǔ)文成績(jī)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分了,成績(jī)就是445分.只需要雙擊445就可以將所有高一得學(xué)生語(yǔ)文成績(jī)都轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分了,只需復(fù)制這一列到數(shù)學(xué)后一列,就自動(dòng)生成了數(shù)學(xué)得標(biāo)準(zhǔn)分了,同理可得到其她各科得標(biāo)準(zhǔn)分。六、如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
1、任課教師如何通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)
打開08級(jí)成績(jī),瞧“學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)分與班級(jí)各科平均分”,例如:通過(guò)白月同學(xué)得成績(jī)可以明顯瞧出,她得理科相對(duì)比較強(qiáng),尤其數(shù)學(xué)非常突出,超過(guò)了86、65%得同學(xué),文科相對(duì)比較薄弱,尤其歷史,有86、21%得同學(xué)超過(guò)了她。再瞧“學(xué)生增值與班級(jí)各科平均增值”,白月同學(xué)得數(shù)學(xué)、化學(xué)較上次期中考試進(jìn)步幅度較大,而語(yǔ)文、歷史、地理較上次期中考試退步也很明顯。任課教師可以深入了解白月同學(xué)得學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)習(xí)慣,針對(duì)本學(xué)科得特點(diǎn),提供給她一些合理化得建議。2、任課教師如何通過(guò)數(shù)據(jù)反思自己得教學(xué)打開08級(jí)成績(jī),瞧“學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)分與班級(jí)各科平均分",例如:高一、1班得英語(yǔ)平均分為531,在全班各科名列第一,在高一外語(yǔ)中也名列第一,在高一各科中也名列前茅,因此這個(gè)班得英語(yǔ)不僅就是班級(jí)得優(yōu)勢(shì)科,也就是高一級(jí)部得優(yōu)勢(shì)科。再瞧“學(xué)生增值與班級(jí)各科平均增值",高一、1班得英語(yǔ)平均增值為9,增值率(正增值得學(xué)生數(shù)除以學(xué)生總數(shù))為55、32%,說(shuō)明該科老師得教學(xué)對(duì)高一、1班學(xué)生得正影響較大。
Excel應(yīng)對(duì)特殊學(xué)生成績(jī)分析統(tǒng)計(jì)1.考試混合編,成績(jī)統(tǒng)一理--老方法遇到新問(wèn)題
關(guān)于使用Excel進(jìn)行學(xué)生成績(jī)處理,已經(jīng)就是老話題了。但在實(shí)際工作中還就是會(huì)有很多新問(wèn)題,例如,現(xiàn)在很多學(xué)校都就是全年級(jí)各班混在一起考試,以防考試改卷中得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。而統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí),則就是將已判分但未拆封得考卷統(tǒng)一交到教務(wù)處,先按座位號(hào)順序(每本考卷得自然順序)錄入各科分?jǐn)?shù),再分析統(tǒng)計(jì)出全年級(jí)各科成績(jī)。舉例說(shuō)明,如圖1(記錄11至830隱藏了),要統(tǒng)計(jì)二(1)班優(yōu)秀人數(shù),傳統(tǒng)做法就就是先按考試號(hào)排序,再通過(guò)公式“=COUNTIF(分?jǐn)?shù)!D2:D69,"〉=96”)”求出。它得弊端就是要手工逐個(gè)修改“D2:D69"這個(gè)參數(shù)中得兩個(gè)行號(hào)(2與69),這可就是一項(xiàng)工作量很大得工作。當(dāng)然,簡(jiǎn)單得方法還就是有得,往下瞧吧。2.初步準(zhǔn)備——考試號(hào)里提班級(jí)
??如圖1,從B列得考試號(hào)中取出前三位(班級(jí)編號(hào))放在S列,即在單元格S2輸入公式“=LEFT(B2,3)”,然后雙擊(或拖動(dòng))S2單元格右下角得填充柄即可。3.再做輔表--班級(jí)等級(jí)二合一
?在圖1所示得工作簿中再新建一工作表,并將其命名為“等級(jí)",在單元格A1中輸入公式“=分?jǐn)?shù)!A1",回車,選定A1,按?。?右下角得填充柄向右下拖至C840單元格,將“分?jǐn)?shù)”工作表中得姓名、考號(hào)、座位號(hào)引用到“等級(jí)”工作表中(注意,千萬(wàn)不能復(fù)制粘貼過(guò)來(lái),這樣不能保持兩表數(shù)據(jù)得一致性).再選定C1,按住C1右下角得填充柄向右拖至L1單元格,將語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科科目引用過(guò)來(lái).接著,在D2單元格中輸入IF嵌套公式“=IF(分?jǐn)?shù)!D2>=96,分?jǐn)?shù)!$S2&&”a",IF(分?jǐn)?shù)!D2〉=72,分?jǐn)?shù)!$S2&&”b”,IF(分?jǐn)?shù)!D2<48,分?jǐn)?shù)!$S2&&"d”,分?jǐn)?shù)!$S2&&”c”)))"。D2單元格中公式得含義就是:瞧“分?jǐn)?shù)!D2”單元格中得分?jǐn)?shù)(即“分?jǐn)?shù)”工作表中李悅得語(yǔ)文分?jǐn)?shù))就是否大于等于96.如果就是,則在D2單元格中填入“201a”——“分?jǐn)?shù)"工作表中S2單元格中得字符“201”加上“a”(“201”表示二(1)班,“a”表示成績(jī)等級(jí)為“優(yōu)秀");如果不就是(即小于96),再瞧就是否大于等于72。如果就是,則在D2單元格中填入“201b”;如果不就是(即小于72),再瞧就是否小于48.如果就是,則在D2單元格中填入“201d”;如果不就是(即小于72大于48),則在D2單元格中填入“201c”。最后按住D2單元格右下角得填充柄向右下拖至L840單元格,就可以將每個(gè)學(xué)生各科成績(jī)得等級(jí)及所屬班級(jí)都填好了
?4.最終統(tǒng)計(jì)—-所需數(shù)據(jù)瞬間齊
?
輔表制好之后,言歸正傳回到“統(tǒng)計(jì)”工作表(如圖2)中,在A17到E28單元格區(qū)域中利用自動(dòng)填充功能再制作一小塊輔助數(shù)據(jù)(如圖2).
?
萬(wàn)事俱備,下面開始班級(jí)總?cè)藬?shù)及優(yōu)秀率、及格率等得統(tǒng)計(jì)了。仍以二(1)班優(yōu)秀率為例,現(xiàn)在就改用這樣得公式了“COUNTIF(等級(jí)!$D:$D,$B17)”,即對(duì)“等級(jí)"工作表中D列所有單元格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(等級(jí)!$D:$D),找出值為“201a”(本工作表即“統(tǒng)計(jì)”工作表得$B17得值,代表二(1)班優(yōu)秀率)得單元格數(shù)目。
具體做法如下:
(1)班級(jí)總?cè)藬?shù)(在B4單元格中輸入):“=COUNTIF(分?jǐn)?shù)!$S:$S,A17)”;
??(2)優(yōu)秀人數(shù)(在C4單元格中輸入):“=COUNTIF(等級(jí)!$D:$D,$B17)";
?
(3)優(yōu)秀率(在D4單元格中輸入):“=C4/$B4
100”;
(4)及格人數(shù)(在E4單元格中輸入):“=COUNTIF(等級(jí)!$D:$D,$B17)+COUNTIF(等級(jí)!$D:$D,$C17)”;
?(5)及格率(在F4單元格中輸入):“=E4/$B4
100”;
(6)低分人數(shù)(在G4單元格中輸入):”=COUNTIF(等級(jí)!$D:$D,$E17)”;
?(7)低分率(在H4單元格中輸入):“=G4/$B4
100”;
到此為止,其余數(shù)據(jù)通過(guò)自動(dòng)填充功能,瞬間即可完成。
?
5.方法點(diǎn)評(píng)——一表成,終年用,一勞而永逸
(1)不同年級(jí)成績(jī)統(tǒng)計(jì)得簡(jiǎn)單套用:比如,首先制作好了一年級(jí)得統(tǒng)計(jì)表,通過(guò)復(fù)制粘貼將第一個(gè)工作表(“分?jǐn)?shù)”工作表)得內(nèi)容更改為二年級(jí)得數(shù)據(jù)表,則二年級(jí)得成績(jī)統(tǒng)計(jì)便自然而成.
?(2)多次考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)得簡(jiǎn)單套用:這次考試得統(tǒng)計(jì)表,到下次考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí),照用不誤,只將第一個(gè)工作表?yè)Q成新生得成績(jī)記載就可以了。如何對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(3)??
教師應(yīng)該知道得幾種成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析方法一、成績(jī)段統(tǒng)計(jì)表此方法常用,舉例如下:表:某年級(jí)某學(xué)科某班學(xué)生考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)(本卷滿分100分)分?jǐn)?shù)段100~9090~7575~6060~3030以下人數(shù)9161484百分率(%)17、631、427、515、77、8從表中可以得到如下信息:75~90這一分?jǐn)?shù)段人數(shù)最多,有16人;60分(及格)以上有39人;60分以下有12人,其中30分以下4人,需要盡快補(bǔ)差等。二、平均分在教育統(tǒng)計(jì)學(xué)中得公式就是:
由于大家都很熟悉,舉例從略。平均分可以了解各組(班)學(xué)生得平均水平就是否一樣。三、全距(也叫極差)(符號(hào)為“R”)就是指一組數(shù)據(jù)中由最大量數(shù)到最小量數(shù)得距離(也就就是HYPERLINK”"\t"_blank”教學(xué)中常說(shuō)得最高分與最低分得差).R小說(shuō)明離散程序小,比較整齊。四、標(biāo)準(zhǔn)差就是指一組數(shù)據(jù)中每個(gè)數(shù)值與它們得平均數(shù)之差得平方得算術(shù)平均數(shù)得平方根(符號(hào)為“S”)公式:
上式中χ1、χ2、χ3、…χn為學(xué)生得個(gè)人成績(jī),為學(xué)生得平均分,n為學(xué)生人數(shù)。如:一組82838487888889899090二組537385888992959699100上面兩組學(xué)生得平均成績(jī)都就是82分,根據(jù)計(jì)算公式,可求得兩組得標(biāo)準(zhǔn)差分別為2、79分與13、58分,說(shuō)明第一組學(xué)生得離散度小,學(xué)生得成績(jī)均勻。五、差異系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差可以用來(lái)比較兩組數(shù)據(jù)之間得離散程度得大小,但有兩種情況這種比較毫無(wú)意義:一就是兩組數(shù)據(jù)得測(cè)量單位不同;二就是兩組數(shù)據(jù)得測(cè)量單位雖然相同,但它們得平均數(shù)相差較大。這時(shí)可用差異系數(shù)(用CV表示)進(jìn)行比較。公式為:CV=S/
×100%(式中S為標(biāo)準(zhǔn)差,為平均分)例如:某一測(cè)驗(yàn),一年級(jí)得平均分就是50分,標(biāo)準(zhǔn)差就是4、12;三年級(jí)得平均分就是80分,標(biāo)準(zhǔn)差就是6、04。問(wèn)這兩個(gè)年級(jí)得測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)中哪一個(gè)離散程度大?由于平均數(shù)相差較大,不可以直接比較兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差,計(jì)算后得到一年級(jí)得差異系數(shù)就是8、24%,三年級(jí)得差異系數(shù)就是7、55%,顯然一年級(jí)得測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)離散程度大.六、標(biāo)準(zhǔn)分(用符號(hào)“Z”表示)平均值與標(biāo)準(zhǔn)差用來(lái)考察與分析同質(zhì)得統(tǒng)計(jì)資料就是有價(jià)值得,但對(duì)于不同質(zhì)得考試,如不同學(xué)科,或同一學(xué)科不同考試意義就不大,這時(shí)一般就要用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)作比
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度腳手架施工安全教育與培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年度交換機(jī)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)合同
- 2025年度物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理合同樣本下載
- 重慶2025年重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆公費(fèi)師范生招聘75人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 部分學(xué)校上學(xué)期期中考試八年級(jí)語(yǔ)文試卷(PDF版無(wú)答案)
- 漯河2024年河南漯河市審計(jì)局事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市中醫(yī)院招聘高層次人才5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 浙江2025年浙江省數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位招聘3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 泰州江蘇泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 河南2024年河南信陽(yáng)師范大學(xué)招聘碩士研究生42人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第七章 相交線與平行線 單元測(cè)試卷(含答案)
- 春節(jié)節(jié)后復(fù)工全員安全意識(shí)提升及安全知識(shí)培訓(xùn)
- 道路運(yùn)輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核試題庫(kù)(含參考答案)
- 淺析齒輪故障振動(dòng)診斷技術(shù)
- 曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》(宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè))英文原版課件 23
- 《中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論》復(fù)習(xí)題集及解析共20篇
- 員工考勤簽卡單
- 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)英文教學(xué)課件:Chapter 5 Recursion
- 青島版五四制五下數(shù)學(xué)課程綱要
- 稻盛和夫的哲學(xué)與阿米巴
- 冷庫(kù)驗(yàn)證方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論