用工合同模板九篇

編號：LD-202179892

用工合同模板九篇

NochangeinormodificationofthisAgreementshallbevalidunlessthesameismadeinwriting.

甲方：__________________________

乙方：__________________________

用工合同九篇

備注：本合同是為了方便客戶保障雙方的合法權(quán)益，而共同討論協(xié)商一致訂立的協(xié)

議條款，條款內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容視當下情況而定。[內(nèi)容可下載編輯]

用工合同篇1

甲方（縣級林業(yè)主管部門）:

乙方（護林員）：

為了加強森林資源管理，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《遼寧

省實施辦法》、《大連市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強森林資源管護

工作的通知》（大政辦發(fā)[xx]79號）和大連市財政局、大連市林業(yè)局制

定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農(nóng)

[xx]494號）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

一、乙方管護責任區(qū)域

管護區(qū)名稱：

管護面積（畝）：

管護區(qū)域：東至________西至_________南至_________北至

管護前林地狀況：

1、郁閉度(％):

2、濫伐、盜伐情況：

3、毀林狀況：

4、病蟲害狀況：

5、火災(zāi)情況：

6、墳地管理情況：

7、野生動物保護情況：

8、其他情況:

二、管護期限

乙方對所管護區(qū)域，自_______年月日至

年月日止，為期壹年。

三、雙方職責和權(quán)利

(一)甲方職責和權(quán)利

1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查檢查的主要內(nèi)容：

Q)毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的

采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；

(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、

放牧、放蠶；

(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根；

(4)進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準進入林區(qū)

以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;

(5)擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設(shè)施；

(6)非法征占用、擅自改變林地用途；

(7活L埋散墳；

(8)森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火；

(9)捕獵野生動物；

(10)盜伐、濫伐林木。

2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。

3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列

后果的，甲方可解除對乙方的聘任。

Q)因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的;

(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損

失的；

(3)擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制

止、不報告，造成林地破壞的；

(4)對本責任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除,

導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；

(5)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;

(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

(7)在履行協(xié)議期間，有違法違紀行為的。

(二)乙方職責和權(quán)利

1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為

目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用

途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;

進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準進入林區(qū)以營利

為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子才亶自移動、損壞林業(yè)標

志和林區(qū)工程設(shè)施;非法征占用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防

火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火捕獵野生動物;盜伐、濫伐林木等行

為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機關(guān)報告；

2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當?shù)卣坝?/p>

關(guān)部門報告；

3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害

情況；

4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作；

5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；

6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。

甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時

支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。

四、護林員報酬

甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季

付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。

按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責任區(qū)內(nèi)，若存在下

列問題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費：

L存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利

為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15%補助費；

2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)

內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的，扣減5%補助費；

3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費；

4、存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準

進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣

減5%補助費；

用工合同篇2

甲方：8號廚房

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，自_____年一月—日起至_____年—月

一日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為元,于次月—日前發(fā)

放（預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算1

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗

敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服

務(wù)，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行

為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、

無異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真

細致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，

每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方

同意后批準方可解除。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工

資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂日期：年月日

用工合同篇3

甲方________________________________

經(jīng)營地址____________________________

乙方居民身份證號

出生日期—年___月日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼_______________________

戶口所在地____?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同—年一月—日生效年—月—日

終止。其中試用期至一年一月一日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合

同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同

期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限

在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任______________________崗位（工種）工作。乙

方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離

工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全

衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方

按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,

發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,

完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實

施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方

的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律

及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定

進行處理。

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（-）月工資一元,試用期間月工資—，甲方每月一日前

向乙方支付工資。

（二）日工資一元,試用期間日工資甲方向乙方支付工

資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費

為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超

過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時

間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小

時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批

準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,

甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,

應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合

同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不

符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工

作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支

付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失

的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日

起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁

裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

用工合同篇4

甲方（用人單位）：

名稱

經(jīng)濟類型

經(jīng)濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《XX區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》

規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完

成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，

如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批

準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支

付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資

制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每

月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給

乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)卣囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保

險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）：

年月日

乙方（簽章）：

年月日

鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

年月日

用工合同篇5

甲方（公章）：

乙方姓名：

性別：

殘疾證號：

根據(jù)《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（中政辦發(fā)

[20xx]39號、《中方縣選聘村（社區(qū)）殘疾人專職委員工作方案》（中

方殘工委[20xx]l號）文件精神。現(xiàn)經(jīng)文化考試和面試考察等程序,

甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）殘協(xié)殘疾人專職委員。甲、

乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。

第一條，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二條，乙方工作職責：

1、在村（居）委會領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法

律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人

遵紀守法、自覺履行公民義務(wù)，發(fā)揚"自尊、自信、自強、自立"精

神，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、

尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

2、定期入戶了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實際

困難和需求，建檔立卡，同時上報村（社區(qū)）殘協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)。

3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益，

向上級反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的愿望

和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

4、宣傳普及殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識，協(xié)助開展殘疾人康

復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢等。

5、開展就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)培訓(xùn)信息、農(nóng)村種（養(yǎng)）殖技術(shù)信

息等。

6、督促、幫助、落實殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教

育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。

7、及時上報符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實：低保、

社會救助和托養(yǎng)；新農(nóng)合補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助和新型養(yǎng)老保險補

助；危房改造、殘疾人家庭無障礙設(shè)施改造補助；康復(fù)扶貧貸款、小

額信貸等。

8、調(diào)解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩(wěn)定工作。協(xié)助

推動公共場所無障礙建設(shè),開展殘疾人文體娛樂活動和志愿者助殘活

動。

9、負責村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會日常工作，完成上級交付的其他

任務(wù)。

第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責，為乙

方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

第四條，乙方待遇：甲方給予乙方誤工補貼，按每月100元的標

準發(fā)放。

第五條，乙方義務(wù)：

1、帶頭遵守國家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約；

2、服從工作安排，保障必要的工作時間；

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，恪盡職守。

第六條，聘用考核：

1、甲方在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方服從甲方管理。

3、每半年考評一次，考核結(jié)果作為工作補貼和下次聘用上崗的

依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工作補貼,

直至解除本合同。

第七條，工作補貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：

1、嚴重違法違紀被追究刑事責任的，本合同自行解除，不再發(fā)

放工作補貼；

2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員；

3、不完成工作任務(wù)者。

第八條，解聘與續(xù)聘：本合同期限屆滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘條件

的，重新簽訂合同；經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解聘合同。

第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，

甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)備案一份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_____年一月—日

用工合同篇6

甲方（聘用方）：

乙方（被聘用方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期個月,即從

年月日至_____年月日止。合同期滿后,

根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽合

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任財務(wù)部崗位工作。乙方的工作

內(nèi)容為：

1、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、

完整地填制財務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無誤。

3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培必IL

第四條工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉(zhuǎn)正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

第五條工作紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準。

甲方（公章）：________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

用工合同篇7

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商

的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自年月日

至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時間

1、甲方聘用全日制工作時間人員，8:30至21:00;

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，

被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超

過2天需提前1周申請。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼

視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元，底薪

元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

3、項目提成：基礎(chǔ)面部護理3元。精致面部護理5元，局部身

體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護、手護/I元。頸護、脫毛/2元。

產(chǎn)品提成；家居單品10%,套盒、辦卡7%,活動項目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資

隨之遞增。

5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;

6、每月號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。

7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠

償。

8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10-

—20元。

9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10----15

）Lo

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8:45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、

桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡

子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前

的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，

將扣除所有工資。

6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因

盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更,

雙方簽字生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

用工合同篇8

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職

To

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試

用期為月（日X

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）

工作。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8

小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方

身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過

36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不

超過法定標準工作時間。

第二條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法

支付加班加點工資。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定

的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不

低于一元，其中試用期間工資一元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用

期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保險費用次口乙方自愿放棄購買社保,

必須出具書面申請。

第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療

待遇按照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作

的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積

極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書

面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重

困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,

并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年

的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定

委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得

解除勞動合同。

第九條乙方解除勞動合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合

同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)

訂勞動合同。

第十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或

甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第一條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下

列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還

需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足

低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原

因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償

責任。

第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依

法承擔賠償責任。

第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,

在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按

培訓(xùn)費100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。以后工作每滿1年減免賠

償培訓(xùn)招接收費的20%,合同期滿不賠償。

九、勞動爭議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當

自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_______________乙方（蓋章）_______________代表

人:_______________代表人:年—月—日—

年一月一日

用工合同篇9

雇用（甲方）：

電話：

身份證號碼：____________

育兒嫂（乙方）：

電話：

身份證號碼：____________

由于一（甲方府雇用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，

—（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂"服務(wù)，并承諾為甲方提供專

業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的"育兒嫂"服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平

等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1?服務(wù)期限：

20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，為期3個月，如

雙方協(xié)商同意，按此合同順延。

2.服務(wù)費用：

甲方向乙方支付服務(wù)費，試用期一個月內(nèi)按每月2900元支付,

試用期滿每月按3000元支付，支付方法按月薪支付。

3.服務(wù)內(nèi)容：

1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護

理，臀部護理，保持干爽，防