營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)范文（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)范文職責(zé)：負(fù)責(zé)賣店店鋪年度及月度銷售指標(biāo)，并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)所轄專賣店店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。及時(shí)解決所轄直營(yíng)店鋪營(yíng)運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保店鋪營(yíng)運(yùn)規(guī)范化、正?；?。負(fù)責(zé)所轄直營(yíng)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)扶持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)。二年以上女裝市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，并有女裝零售運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)。具有店鋪終端管理、培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有較豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的人際交往技巧，誠(chéng)信正直，勤奮踏實(shí)，具備管理能力。性格外向、主動(dòng)，形象氣質(zhì)較好，有激情和創(chuàng)業(yè)精神;能接適應(yīng)臨時(shí)出差，與公司共同發(fā)展。營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)2、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作、推廣活動(dòng)3、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等），參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導(dǎo)與支持任職要求;1、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力2、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力3、____年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)范文（三）職責(zé)：1、督查公司有關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷政策，貫徹執(zhí)行情況;2、根據(jù)店鋪情況，制定年度、季度、每月、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè)，指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨、控貨;4、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理;5、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員，定期培訓(xùn)店鋪員工;6、協(xié)助完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，____年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)，____年以上直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn);2、積極好學(xué)，熟悉電腦基本操作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力;3、較強(qiáng)的抗壓能力，