建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本_第1頁
建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本_第2頁
建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本_第3頁
建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本_第4頁
建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

建筑行業(yè)就業(yè)協(xié)議樣本合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事建筑工作,包括但不限于施工、監(jiān)理、設計等相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成指定的工作任務,并遵循甲方的規(guī)章制度和管理要求。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前,甲方以現(xiàn)金/轉賬等方式支付給乙方。4.3乙方如因工作原因導致受傷或疾病,甲方應按照國家規(guī)定支付相關醫(yī)療費用。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、陪產假等相關福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。7.2乙方如未按約定完成工作任務,甲方有權按約定扣除相應的工資或獎金。7.3甲方如未按約定支付工資、加班費、社會保險等,乙方有權要求甲方支付,并有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方建筑資質證書副本5.甲方項目合同書6.甲方工程項目計劃書7.甲方施工圖紙及技術文件8.乙方勞動合同檔案9.乙方社會保障卡復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成工作任務,視為違約。2.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險等,視為違約。3.乙方違反保密義務,泄露、復制或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密,視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,導致乙方人身安全受損,視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款,導致合同無法履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.建筑行業(yè):指從事建筑工程項目的設計、施工、監(jiān)理、材料供應等相關活動的行業(yè)。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確定的勞動關系的協(xié)議。3.勞動報酬:指勞動者按照約定完成工作任務后,用人單位支付的工資、獎金等報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進度滯后:乙方應加大工作力度,調整工作策略,及時與甲方溝通,尋求甲方支持。2.甲方支付工資延遲:乙方有權催促甲方按約定支付,如甲方仍不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同爭議解決:雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方保密義務violation:甲方有權要求乙方停止違約行為,消除影響,并可要求乙方賠償損失。5.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準:乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論