紡織行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣式

紡織行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方紡織行業(yè)應(yīng)屆生崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。七、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。九、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.知識產(chǎn)權(quán)聲明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：約定有明確起始和終止時間的勞動合同。3.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和條件，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動爭議解決：如雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：如乙方在勞動合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有，甲方應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紡織行業(yè)企業(yè)，需要招聘應(yīng)屆生。2.乙方為紡織行業(yè)專業(yè)的應(yīng)屆生，尋求就業(yè)。3.雙方基于平等自愿、公平公正的原則，達成勞動合同。4.雙方履