工資代發(fā)代表范例示例模版

工資代發(fā)代表范例示例模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并同意甲方將其工資通過銀行代發(fā)方式支付給乙方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方通過銀行代發(fā)方式將乙方工資支付到乙方提供的銀行賬戶。1.3乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶，并確保該賬戶正常使用。第二條銀行代發(fā)2.1甲方選擇具有資質(zhì)的銀行作為工資代發(fā)銀行，并與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議。2.2甲方應(yīng)確保乙方工資信息的安全、準確和及時傳遞給銀行。2.3乙方同意甲方將其工資信息提供給代發(fā)銀行，以便銀行進行工資代發(fā)。第三條保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。3.2乙方不得將甲方提供的工資信息透露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條違約責任4.1甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的賠償金。4.2乙方提供虛假銀行賬戶導(dǎo)致工資代發(fā)失敗的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.3甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第五條合同解除5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。5.3甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.銀行代發(fā)協(xié)議4.保密協(xié)議5.工資支付證明6.銀行賬戶信息確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定標準為低于當?shù)刈畹凸べY標準或未按時支付。2.乙方提供虛假銀行賬戶導(dǎo)致工資代發(fā)失敗，經(jīng)核實確認。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，經(jīng)核實確認。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國勞動法律法規(guī)，提供勞動者就業(yè)崗位、支付勞動報酬、提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力、接受管理、獲取勞動報酬的自然人。3.工資代發(fā)：用人單位將員工的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬等電子方式直接支付到員工提供的銀行賬戶。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中，對獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提供虛假銀行賬戶導(dǎo)致工資代發(fā)失敗。解決辦法：乙方應(yīng)提供真實有效的銀行賬戶，并承擔因此產(chǎn)生的法律責任。3.問題：甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方將乙方工資通過銀行代發(fā)方式支付給乙方。3.