快速簽訂勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)示范文本

快速簽訂勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)履行下列工作職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時(shí)）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的__________%，甲方承擔(dān)剩余部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在職業(yè)活動(dòng)中免受健康損害。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家規(guī)定的條件和程序。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方在合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的結(jié)束時(shí)間。5.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間工作。6.非全日制：勞動(dòng)者工作時(shí)間不滿正常工作時(shí)間，并以小時(shí)計(jì)酬。7.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付違約金。4.問(wèn)題：甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴甲方違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期限。4.用人單位與勞動(dòng)者約定工