勞動(dòng)保障局服務(wù)承諾匯編解讀

勞動(dòng)保障局服務(wù)承諾匯編解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】鑒于甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方提供勞動(dòng)保障服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方承諾1.1甲方依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。1.2甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在退休、疾病、傷殘、失業(yè)等情況下得到相應(yīng)的保障。1.3甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，采取必要措施保障乙方的人身安全，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。1.4甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不歧視乙方，不強(qiáng)迫乙方從事違法違紀(jì)活動(dòng)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第二條乙方承諾2.1乙方如實(shí)提供自己的身份信息、學(xué)歷、技能等資料，并保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。2.4乙方按照甲方規(guī)定的程序，依法享受勞動(dòng)保障權(quán)益，包括但不限于請(qǐng)假、報(bào)銷(xiāo)、待遇申請(qǐng)等。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)名譽(yù)、恢復(fù)職位等。3.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、罰款等。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年限】。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件3.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方未保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生，造成乙方人身?yè)p害，認(rèn)定為本合同違約行為。4.甲方歧視乙方或侵犯乙方合法權(quán)益，認(rèn)定為本合同違約行為。5.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定為本合同違約行為。6.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為本合同違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作，取得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指用人單位為防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，采取的安全生產(chǎn)措施和健康管理。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供適宜的勞動(dòng)條件。協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方采取改進(jìn)措施，保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生。嚴(yán)重情況下可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。4.問(wèn)題：甲方歧視乙方或侵犯乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位為勞動(dòng)者繳