醫(yī)療勞動合同醫(yī)療保健地址

醫(yī)療勞動合同醫(yī)療保健地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：___________________鑒于甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意接受甲方的雇傭，且雙方均愿意遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本醫(yī)療勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方醫(yī)療保健地址：________________________。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療保健地址的____________________（具體職位），負(fù)責(zé)____________________等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定支付。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險部分由甲方代扣代繳。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__天通知對方。9.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方薪酬福利制度匯編8.乙方體檢報告9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位和工作職責(zé)履行勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金或社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。7.甲方解除或終止合同未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施或協(xié)商解決。2.乙方工作職責(zé)未按要求履行：及時進行工作指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，可按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金或社會保險：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，并向乙方道歉。如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的保護設(shè)施和用品，確保乙方工作安全。6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)立即按照法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護人員簽訂勞動