保安公司員工合同范本

保安公司員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的責(zé)任權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的利益平衡。第二條本合同的簽訂原則：合法、公平、公正、自愿。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位：__________第四條乙方的工作職責(zé)：__________第五條乙方的勞動報酬：__________第三章合同期限第六條本合同期限為：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四章勞動條件第八條乙方的工作時間：__________第九條乙方的休息休假：按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第十條乙方的勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。第十一條乙方的社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第五章勞動報酬第十二條乙方的工資：按甲方規(guī)定及乙方的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素確定。第十三條乙方加班工資：按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第十四條乙方獎金及其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)確定。第六章保密及知識產(chǎn)權(quán)第十五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第十六條乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七章合同的變更、解除和終止第十七條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條本合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。6.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。8.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失的一方按照實際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件：要求乙方立即提供，否則影響合同生效。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違法行為，必要時訴諸法律手段。5.甲方未支付勞動報酬：要求甲方立即支付，否則可以向勞動部門投訴。6.甲方未提供勞動條件：要求甲方立即改善，否則可以向勞動部門投訴。7.甲方未繳納社會保險：要求甲方立即繳納，否則可以向社會保險部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.保安公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.保安公司在員工試用期內(nèi)的考核與評估。3.保