餐飲勞動(dòng)合同書(shū)范本(2024版)

編號(hào)：__________餐飲勞動(dòng)合同書(shū)范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）基本情況2.2乙方（勞動(dòng)者）基本情況第三章：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)第四章：合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間和休息制度5.2加班加點(diǎn)規(guī)定5.3休假待遇第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金與福利6.3工資支付時(shí)間與方式第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁與訴訟第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：附則13.1合同生效、修改和廢止13.2合同解釋權(quán)13.3合同爭(zhēng)議的適用法律第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同主體認(rèn)定甲方（用人單位）認(rèn)定：（列出甲方全稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人等基本情況）乙方（勞動(dòng)者）認(rèn)定：（列出乙方姓名、身份證號(hào)碼、戶(hù)籍所在地、聯(lián)系方式等基本情況）1.3合同宗旨確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）基本情況（列出甲方全稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人等基本情況）2.2乙方（勞動(dòng)者）基本情況乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：聯(lián)系方式：第三章：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位乙方擔(dān)任的職位：主要工作職責(zé)：3.2乙方工作職責(zé)（具體描述乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果等）第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無(wú)固定期限本合同無(wú)固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，直至雙方依法解除或終止合同。4.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有__個(gè)月的試用期。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間和休息制度乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2加班加點(diǎn)規(guī)定乙方加班加點(diǎn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3休假待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。6.2獎(jiǎng)金與福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。6.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的__日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形合同期滿(mǎn)；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方還需向乙方支付相應(yīng)的賠償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.3違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同解除合同解除應(yīng)依照本章第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同終止合同終止應(yīng)依照本章第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和廢止應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同爭(zhēng)議的適用法律本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：附件14.1附件列表（如有附件，列出附件名稱(chēng)）14.2附件內(nèi)容（如有附件，附上附件內(nèi)容）甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明針對(duì)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款及說(shuō)明：附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容與原崗位相當(dāng)，不降低乙方的工資待遇。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。2.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的工資待遇。附加條款三：績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估。3.2甲方應(yīng)確保績(jī)效考核的公正、公平，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。針對(duì)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款及說(shuō)明：附加條款四：保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附加條款五：兼職限制5.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。5.2乙方違反兼職限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附加條款六：競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。針對(duì)第三方中介時(shí)，增加的條款及說(shuō)明：附加條款七：中介服務(wù)費(fèi)用7.1如有第三方中介參與協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介費(fèi)用，如甲方未按約定支付，乙方有權(quán)拒絕支付中介費(fèi)用。附加條款八：中介責(zé)任8.1第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保合同的合法有效性。8.2第三方中介因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)效或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款九：信息保密9.1第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.2第三方中介違反信息保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附加條款十：合同變更和解除10.1如合同簽訂后，甲乙雙方同意解除或變更合同，第三方中介應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方中介在合同解除或變更過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.工作崗位說(shuō)明書(shū)4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.績(jī)效考核制度6.保密協(xié)議7.兼職限制協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議10.第三方中介資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、降低工資待遇，或未按時(shí)支付工資，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，或違反保密協(xié)議，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職，或違反兼職限制協(xié)議，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或未保守甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，直至雙方依法解除或終止合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工資待遇不一致：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.工作時(shí)間和休息休假不符合法律規(guī)定：乙方應(yīng)向甲方提出合理要求，甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，避免發(fā)生爭(zhēng)議。5.解除或終止合同不