2024年單位用工合同范文

2024年單位用工合同范文甲方（單位）名稱：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：_____________________________

出生年月：_________________________

民族：_____________________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________名員工，其中高級管理人員__________人，中級管理人員_______人，其他管理人員_______人。乙方系甲方聘用的__________（職務(wù)），性別______，年齡_______歲，身份證號碼為______________________。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意從事甲方安排的工作，甲方安排乙方在__________崗位從事__________（工種）工作。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，乙方愿意服從安排。乙方在受聘期間，由于崗位、身份發(fā)生變化時，甲方將根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，結(jié)合實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行重新聘任或調(diào)整崗位。

第三條乙方同意按甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成該崗位規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果工作內(nèi)容或工作量發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或薪資待遇。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制（但是依法為勞動者安排休息日、節(jié)假日的除外）。

四、勞動報酬和社會保險福利

第六條甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資。乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元；試用期滿后的工資水平為每月_______元。工資的調(diào)整幅度應(yīng)視乙方具體表現(xiàn)、工作崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)等因素由甲方確定。乙方的個人工資所得稅由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)公司效益情況提高乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度應(yīng)經(jīng)過工資集體協(xié)商確定。甲方支付乙方的工資包含其加班費(fèi)、補(bǔ)貼等全部報酬。甲方支付給乙方的工資符合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。甲方支付給乙方的加班費(fèi)、補(bǔ)貼等報酬，應(yīng)不低于法定工作時間內(nèi)同等勞動量的給付標(biāo)準(zhǔn)。獎金按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

第七條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金及其他社會保險金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由本人自愿承擔(dān)或由甲方代扣代繳。具體繳納比例或標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如當(dāng)?shù)卣邔ι鐣ｋU的繳納有新的規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)開除乙方。乙方不遵守職業(yè)道德、對完成工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除勞動合同且不負(fù)違約責(zé)任。嚴(yán)重違反公司規(guī)定或給公司造成重大損害的，公司有權(quán)向乙方追償。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。出現(xiàn)下列情形之一，雙方可以解除本合同：

1.甲乙雙方協(xié)商一致；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.依照《勞動法》第二十六條規(guī)定解除勞動合同的；出現(xiàn)下列情形之一，本合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將有關(guān)合同內(nèi)容以書面形式報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行續(xù)簽或終止手續(xù)辦理。如合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同或續(xù)