正規(guī)醫(yī)師聘用合同

正規(guī)醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________醫(yī)師聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘醫(yī)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任醫(yī)師，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，實(shí)行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方工資待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。4.乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保密甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬制度規(guī)定5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方保密制度規(guī)定7.乙方工作績效評(píng)估表8.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)單9.合同解除/終止申請(qǐng)書10.爭議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。7.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方分配的任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。3.醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的人員。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利所得到的各種待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備醫(yī)師資格，尋求在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作