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員工自愿辭職協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè),乙方是甲方的正式員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方自愿辭職事宜達成如下協(xié)議:第一條辭職事宜1.1乙方自愿提出辭職,解除與甲方的勞動合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的辭職申請,并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。1.3乙方同意在辭職申請?zhí)峤缓?,繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),直至勞動合同解除。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平,依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.2乙方同意在辦理完畢工作交接手續(xù)后,按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟補償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息,不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議,將承擔相應(yīng)的法律責任。第四條勞動合同解除4.1乙方在辦理完畢工作交接手續(xù)后,甲方應(yīng)依法及時為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。4.2甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明,并在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條其它事項5.1雙方在簽訂本協(xié)議前,已充分溝通并理解彼此的權(quán)利和義務(wù)。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定,友好協(xié)商解決。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方書面辭職申請2.工作交接清單3.經(jīng)濟補償計算依據(jù)4.保密協(xié)議5.解除勞動合同證明6.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提交辭職申請或未辦理完畢工作交接手續(xù)。2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。5.甲方未向乙方出具解除勞動合同的證明。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.自愿辭職:勞動者根據(jù)自己的意愿,主動提出與用人單位解除勞動合同的行為。3.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的補償,因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟上的補償。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議,防止信息泄露給第三方。5.違約行為:違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延提交辭職申請或未辦理完畢工作交接手續(xù):甲方應(yīng)提醒乙方合同約定,協(xié)商解決或依法采取措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟補償:乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息:甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責任。4.甲方未辦理勞動合同解除手續(xù):乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未出具解除勞動合同證明:乙方可要求甲方出具,如有爭議可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.員工因個人原因提出辭職。2.員工與用人單位協(xié)商
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