酒店勞動(dòng)合同維護(hù)員工權(quán)益

酒店勞動(dòng)合同維護(hù)員工權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任__________（職務(wù)）職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.若乙方在合同到期前__________個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__________年，續(xù)約期限自合同到期之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同到期或解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)解除合同。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院