教育培訓(xùn)師勞動合同

教育培訓(xùn)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)師一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的教育培訓(xùn)師，主要職責(zé)是：（1）根據(jù)甲方要求和學(xué)員需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；（2）按照培訓(xùn)課程要求，準(zhǔn)備教學(xué)材料，進(jìn)行教學(xué)活動；（3）參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與改進(jìn)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。4.3乙方在合同期內(nèi)，因工作業(yè)績突出或特殊貢獻(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培訓(xùn)師勞動合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方教育培訓(xùn)課程計(jì)劃4.乙方教學(xué)成果證明5.社會保險(xiǎn)參保證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，遲到、早退嚴(yán)重。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)師：從事教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)活動的專業(yè)人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽訂。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商修改合同條款，達(dá)成一致。2.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金或福利，避免違約行為。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教育培訓(xùn)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)教學(xué)。2.甲方支付乙方工資、獎金及