醫(yī)療聘用合同范本

醫(yī)療聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療崗位，具體工作崗位及職責(zé)如下：（詳細列舉具體工作崗位及職責(zé)）二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方醫(yī)療資質(zhì)證明6.甲方醫(yī)療設(shè)備清單7.甲方患者隱私保護政策8.保密協(xié)議9.工作時間表10.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資或福利的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療聘用合同：醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療人員之間確立的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.患者隱私：患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷、資格證書等材料不真實：要求乙方立即提供真實材料，必要時可進行背景調(diào)查。2.乙方健康問題：要求乙方提供健康證明，如有疾病應(yīng)及時告知甲方并接受治療。3.甲方未按約定支付工資或福利：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，必要時可尋求法律幫助。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生、護士、技師等專業(yè)人員簽訂的勞動協(xié)議。2.醫(yī)療機構(gòu)與研究人員、實驗室技術(shù)人員