2024年煙臺市勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年煙臺市勞動合同模板甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（____）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至完成工作任務時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____崗位（工種）從事_____工作。（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為_____。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）_____工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二）甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、_____、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為____元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為____元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。五、社會_____和福利待遇（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會_____，按時足額繳納各項社會_____費，其中乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。（二）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷_____待遇。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、勞動爭議雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議_____、向人民法院起訴。九、其他本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）____年____月____日乙方：（簽名）____年____月____日2024年煙臺市勞動合同模板（二）勞動合同合同編號：2024-XXXX-XXXX甲方：（單位名稱）法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘請乙方就職于甲方，乙方同意接受甲方雇傭，從事工作，共同遵守本合同的約定。第二條工作職責1.乙方職位：（具體職位名稱）2.乙方工作職責：乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行其崗位職責，完成各項工作任務。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的煙臺市內(nèi)，具體地點由甲方確定。第四條試用期1.乙方的試用期為3個月。試用期期間，甲乙雙方有權隨時終止合同。2.試用期滿后，如果甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，并決定繼續(xù)雇傭乙方，本合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。第五條勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作質(zhì)量、從業(yè)經(jīng)驗和市場情況等因素綜合考慮后確定，具體數(shù)額為（具體金額）元/月。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括社會保險、住房公積金、年度假期、帶薪病假、工作餐、節(jié)假日福利等，具體以甲方制定的規(guī)定為準。第六條保密條款乙方在工作期間及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料、商業(yè)計劃等保密信息保守秘密，不得泄露或向他人披露。如有違反，應承擔法律責任。第七條爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成時，雙方有權向勞動爭議調(diào)解委員會申請進行爭議調(diào)解；如果仍不能解決，乙方有權向勞動仲裁委員會進行仲裁。第八條其他1.本合同