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第3頁共3頁2024年煙臺(tái)市勞動(dòng)合同模板甲方(單位名稱):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第(____)種方式確定勞動(dòng)合同期限(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在_____崗位(工種)從事_____工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開____。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間:乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))_____工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過____小時(shí),每周工作不超過____小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、_____、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(三)乙方試用期滿后,月工資為____元/月。合同履行期間,甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時(shí)增加乙方工資。五、社會(huì)_____和福利待遇(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)_____,按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受工傷_____待遇。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)爭議雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____、向人民法院起訴。九、其他本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)____年____月____日乙方:(簽名)____年____月____日2024年煙臺(tái)市勞動(dòng)合同模板(二)勞動(dòng)合同合同編號(hào):2024-XXXX-XXXX甲方:(單位名稱)法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:乙方:(個(gè)人姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條合同目的甲方同意聘請(qǐng)乙方就職于甲方,乙方同意接受甲方雇傭,從事工作,共同遵守本合同的約定。第二條工作職責(zé)1.乙方職位:(具體職位名稱)2.乙方工作職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間:乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的煙臺(tái)市內(nèi),具體地點(diǎn)由甲方確定。第四條試用期1.乙方的試用期為3個(gè)月。試用期期間,甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。2.試用期滿后,如果甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意,并決定繼續(xù)雇傭乙方,本合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作質(zhì)量、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)情況等因素綜合考慮后確定,具體數(shù)額為(具體金額)元/月。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪病假、工作餐、節(jié)假日福利等,具體以甲方制定的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款乙方在工作期間及解除合同后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等保密信息保守秘密,不得泄露或向他人披露。如有違反,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成時(shí),雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行爭議調(diào)解;如果仍不能解決,乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條其他1.本合同
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