江西省勞動(dòng)合同電子行業(yè)指南

江西省勞動(dòng)合同電子行業(yè)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的，用以規(guī)定乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）上午：__________（2）下午：__________3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)_________年。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.4甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.3甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.保密協(xié)議文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或透露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律、操作規(guī)程等規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失。4.乙方不能勝任工作：乙方因健康原因或其他原因，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.保密信息：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的非公開(kāi)信息。3.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)肅處理違約行為，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：發(fā)現(xiàn)失職、營(yíng)私舞弊行為后，立即組織調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作：為乙方提供培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等支持，如仍不能勝任，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：要求乙方按照合同約定提前書(shū)面通知，如未按要求通知，按照違約處理。6.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)