臨時聘用人員協(xié)議

臨時聘用人員協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時聘用人員）：身份證號：聯(lián)系電話：一、聘用崗位及期限1.乙方擔任甲方__________崗位，負責__________工作。2.乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬1.乙方正常工作期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應依法保障乙方休息休假。四、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職瀆職。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.甲方未定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的一系列措施。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產(chǎn)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究乙方違約責任。2.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等：乙方有權向甲方提出書面催告，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法繳納社會保險。4.甲方未提供勞動保護設施和用品：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。5.甲方未定期組織職業(yè)健康檢查：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法組織職業(yè)健康檢查。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時聘用人員之間的勞動關系。2.用人單位與臨時聘用人員之間的工資