家具設計與制作師崗位協議

家具設計與制作師崗位協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設計、制作和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任家具設計與制作師崗位，經雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條崗位職責1.1乙方作為甲方家具設計與制作師，主要負責：（1）根據客戶需求和市場趨勢，進行家具設計創(chuàng)意和方案制定；（2）負責家具制作工藝的改進和生產過程中的技術指導；（3）參與新品研發(fā)，提高產品質量和設計水平；（4）對生產過程中的問題及時進行解決，保證生產進度和產品質量；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。2.2乙方因工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。3.2乙方工資支付方式為每月支付，實行先工作后報酬的原則。第四條保密和知識產權4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方授權書（如有）9.保密協議10.知識產權歸屬確認書11.甲方規(guī)章制度12.甲方產品宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.乙方違反保密義務，未經甲方同意使用或泄露甲方的知識產權。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。7.甲方單方面解除或終止合同，未經乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，有權招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.工資：勞動者因履行勞動合同而獲得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。7.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露，必要時訴諸法律。3.乙方違反保密義務：要求乙方停止違法行為，必要時訴諸法律，要求賠償損失。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度處理，必要時解除合同。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供工作條件：補充提供相應工作條件，并向乙方道歉。7.合同解除或終止爭議：友好協商解決，無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為家具