養(yǎng)殖場勞動用工合同范文

養(yǎng)殖場勞動用工合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意在甲方的養(yǎng)殖場從事相關工作，雙方共同維護雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方養(yǎng)殖場內(nèi)從事__________工作，具體崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等按照甲方的規(guī)章制度和養(yǎng)殖場的實際情況執(zhí)行。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉賬等方式支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和養(yǎng)殖場的實際情況執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時向甲方提供本人有效的身份證件和社會保險的相關資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓，乙方應按照甲方的要求正確使用和愛護勞動保護用品。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險資料3.勞動防護用品清單4.甲方規(guī)章制度5.養(yǎng)殖場工作環(huán)境安全評估報告6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。5.甲方違法解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。6.乙方未按約定使用和愛護勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應及時提供身份證復印件等身份證明材料。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照約定時間支付工資，如有疑問，乙方可向甲方詢問。3.勞動條件不符合標準：乙方有權向甲方提出改善勞動條件的要求，甲方應認真對待并整改。4.解除合同引起爭議：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.未繳納社會保險：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方履行義務。五、所有應用場景：1.甲方為養(yǎng)殖場，需要雇傭勞動力進行養(yǎng)殖工作。2