店長(zhǎng)的聘用合同

店長(zhǎng)的聘用合同合同編號(hào)：__________一、聘用方信息1.2法定代表人：__________1.3地址：__________1.4聯(lián)系電話(huà)：__________二、被聘用方信息2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話(huà)：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。四、工作內(nèi)容4.1乙方作為甲方店鋪的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量、商品陳列、員工管理等方面達(dá)到甲方的要求。4.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方授權(quán)，對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。5.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.店鋪經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)4.甲方授權(quán)書(shū)5.乙方職務(wù)說(shuō)明書(shū)6.保密協(xié)議7.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.工資支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定代表人：指依法代表法人或其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢(qián)。4.帶薪年假：指員工在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方責(zé)任。4.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.未提供工作條件或保障權(quán)益：甲方應(yīng)立即糾正不當(dāng)行為，保障乙方合法權(quán)益，如乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方按約定履行保密義務(wù)，保護(hù)甲