成都市餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

成都市餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲行業(yè)的合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供餐飲服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供餐飲服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、失職造成甲方損失的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，或未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按國家規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：勞動(dòng)合同到期，雙方不同意續(xù)簽，如何解決？解決辦法：雙方按合同約定提前通知對(duì)方，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為有工作經(jīng)驗(yàn)的餐飲行業(yè)從業(yè)人員，希望加入甲方企業(yè)。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，