工地門(mén)衛(wèi)聘用人員合同

工地門(mén)衛(wèi)聘用人員合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方工地門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工地門(mén)衛(wèi)，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)工地出入口的管理，確保工地安全秩序；（2）對(duì)進(jìn)出工地的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和核查；（3）巡查工地內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），按月支付。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，鑒于第三方提供的服務(wù)，就乙方擔(dān)任甲方工地門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供門(mén)衛(wèi)聘用人員，并確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方要求。1.2第三方應(yīng)確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇責(zé)任。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方及第三方。2.4甲方有權(quán)要求第三方更換不符合甲方要求的乙方。2.5甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬待遇。3.2乙方有權(quán)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知甲方及第三方。3.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.5乙方應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因給甲方造成的損失。四、違約及限制條款4.1乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。4.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。4.3第三方如未能按照約定提供符合甲方要求的乙方，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于甲方從繁瑣的人事管理中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。5.2第三方介入可以提供專(zhuān)業(yè)化的門(mén)衛(wèi)服務(wù)，確保甲方工地安全秩序的穩(wěn)定。5.3第三方介入有利于甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)控制，降低甲方的人力成本。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)滿(mǎn)足甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)崗位的需求。6.2甲方為主導(dǎo)可以有效地對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保甲方工地的安全秩序。6.3甲方為主導(dǎo)有利于甲方在合同履行過(guò)程中維護(hù)自身利益，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明其他與本合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________鑒于甲方需要門(mén)衛(wèi)服務(wù)，乙方具備提供門(mén)衛(wèi)服務(wù)的能力，第三方作為乙方的雇主，為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為乙方雇主，負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并確保甲方對(duì)乙方的工作滿(mǎn)意。1.2第三方應(yīng)確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇責(zé)任。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知甲方及第三方。2.4乙方有權(quán)要求第三方提供符合甲方要求的工作環(huán)境和工作條件。2.5乙方有權(quán)要求甲方提供乙方合理的工作任務(wù)和要求。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照合同約定向乙方支付薪酬。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方及第三方。3.4甲方有權(quán)要求第三方更換不符合甲方要求的乙方。3.5甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失。四、違約及限制條款4.1甲方如未能按照合同約定向乙方支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.2甲方如未能提供乙方合理的工作任務(wù)和要求，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.3第三方如未能按照約定提供符合甲方要求的乙方，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)滿(mǎn)足甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)崗位的需求。5.2乙方為主導(dǎo)可以有效地對(duì)甲方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保甲方工地的安全秩序。5.3乙方為主導(dǎo)有利于乙方在合同履行過(guò)程中維護(hù)自身利益，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1弱化甲方為主導(dǎo)可以減少甲方對(duì)乙方工作的干預(yù)，使乙方能夠更加自主地履行崗位職責(zé)。6.2弱化甲方為主導(dǎo)可以降低甲方對(duì)乙方工作成果的評(píng)價(jià)壓力，使乙方能夠更加輕松地完成工作任務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有