市場營銷公司暑期工合同

市場營銷公司暑期工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事市場營銷相關(guān)工作，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)市場調(diào)研，收集并整理市場信息，為甲方制定市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；（2）參與市場營銷活動的策劃與執(zhí)行，包括線上推廣、線下活動等；（3）協(xié)助乙方完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準支付。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。第八條合同解除和終止1.本勞動合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方市場營銷策略及相關(guān)文件6.乙方工作報告7.乙方加班記錄8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合約定3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息4.甲方未按時支付乙方工資及加班費5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資及福利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理手續(xù)。2.工作質(zhì)量不符合約定：及時反饋，指導(dǎo)乙方改進，如無法勝任，雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。3.泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時采取法律手段維權(quán)。4.甲方未支付工資及加班費：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項，如甲方拒絕，可向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷相關(guān)崗位