市場營銷專員勞動合同

市場營銷專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方市場營銷專員一職，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方市場營銷專員，主要工作內容包括：（1）負責市場調研，分析市場動態(tài)，制定市場推廣策略；（2）負責策劃和執(zhí)行各類市場營銷活動，提高產品知名度和市場占有率；（3）負責維護客戶關系，開拓新客戶，完成銷售目標；（5）完成甲方交代的其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作。4.3乙方有權按照法定程序申請加班，甲方應支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.4合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方人事檔案材料10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未經甲方同意。2.乙方在合同期內未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限進行實習或者試用。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.保密協議：勞動者與用人單位約定在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協議。5.違約行為：勞動者或用人單位不履行勞動合同約定的義務，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同：按照合同約定，乙方應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘市場