制造業(yè)勞動合同制造工藝地址

制造業(yè)勞動合同制造工藝地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。1.3乙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的勞動任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位（工種）工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)技能。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按月發(fā)放，由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)要求的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時報告。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。5.3乙方享受社會保險待遇，按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對彼此權(quán)利和義務(wù)的確認(rèn)，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險登記證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)用品的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活壓力的一種制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份復(fù)印件等資料。解決辦法：通知乙方盡快提供，否則暫停勞動合同的執(zhí)行。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：通知乙方盡快履行合同約定，否則根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供勞動條件，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)盡快為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴。6.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與員工變更勞動合同期限