制造業(yè)勞動(dòng)合同及管理規(guī)范

制造業(yè)勞動(dòng)合同及管理規(guī)范合同編號(hào)：__________制造業(yè)勞動(dòng)合同及管理規(guī)范甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；（2）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除或終止勞動(dòng)合同。7.2解除或終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可按照約定扣除乙方工資。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可按照約定扣除乙方工資。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約