企業(yè)人才流動(dòng)站勞動(dòng)合同池

企業(yè)人才流動(dòng)站勞動(dòng)合同池合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止本合同，合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方薪酬制度規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.解除合同：當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，并提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)按照甲方要求提高自身能力。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.問(wèn)題：乙方加班未支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與