勞動合同主體變更協(xié)議書范本(2024版)

編號：__________勞動合同主體變更協(xié)議書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同主體變更協(xié)議書范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1制定目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章：合同主體變更2.1變更情形2.2變更程序2.3變更生效時間第三章：勞動合同的轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件3.2轉(zhuǎn)讓程序3.3轉(zhuǎn)讓后的合同義務(wù)第四章：勞動合同的終止4.1終止條件4.2終止程序4.3終止后的權(quán)益處理第五章：員工權(quán)益保障5.1權(quán)益保障原則5.2權(quán)益保障措施5.3權(quán)益保障的監(jiān)督與落實第六章：薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整6.3福利制度第七章：工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3加班管理第八章：勞動安全與衛(wèi)生8.1安全衛(wèi)生要求8.2安全衛(wèi)生培訓(xùn)8.3安全事故處理第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)效果評估第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決方式第十二章：爭議解決12.1爭議類型12.2爭議解決途徑12.3爭議解決期限第十三章：合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件與程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止與解除合同編號_________第一章：前言1.1制定目的本合同旨在明確勞動合同主體變更的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動合同的穩(wěn)定性和連續(xù)性。1.2適用范圍本合同適用于勞動合同主體變更的情況，包括公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、合并、分立等情形。1.3定義與解釋本合同中使用的術(shù)語和定義如下：勞動合同主體變更：指勞動合同的一方主體發(fā)生變更，如公司名稱變更、合并、分立等。公司：指合同簽訂時的用人單位。員工：指與公司簽訂勞動合同的員工。第二章：合同主體變更2.1變更情形勞動合同主體變更的情形包括但不限于：公司名稱變更；公司合并；公司分立；公司轉(zhuǎn)讓。2.2變更程序勞動合同主體變更的程序如下：變更方應(yīng)提前書面通知對方；雙方就變更事項進行協(xié)商，并達成一致；變更方應(yīng)向勞動行政部門辦理變更手續(xù)；變更方應(yīng)將變更情況通知員工。2.3變更生效時間勞動合同主體變更自雙方達成一致并辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第三章：勞動合同的轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件轉(zhuǎn)讓方與受讓方達成書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議；轉(zhuǎn)讓方與受讓方均符合勞動法規(guī)定的用人單位和員工的條件；轉(zhuǎn)讓方與受讓方共同向勞動行政部門辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.2轉(zhuǎn)讓程序勞動合同的轉(zhuǎn)讓程序如下：轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議；轉(zhuǎn)讓方與受讓方共同向勞動行政部門辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓情況通知員工。3.3轉(zhuǎn)讓后的合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任。第四章：勞動合同的終止4.1終止條件勞動合同的終止條件如下：勞動合同期滿；員工達到法定退休年齡；員工死亡或者被宣告死亡；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.2終止程序勞動合同的終止程序如下：用人單位應(yīng)提前書面通知員工；雙方辦理終止手續(xù)；用人單位支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3終止后的權(quán)益處理終止后，員工應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：領(lǐng)取經(jīng)濟補償；享受失業(yè)保險待遇；享有就業(yè)服務(wù)。第五章：員工權(quán)益保障5.1權(quán)益保障原則員工權(quán)益保障應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.2權(quán)益保障措施提供合同約定的勞動條件；按時足額支付工資；依法為員工繳納社會保險費；提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.3權(quán)益保障的監(jiān)督與落實用人單位應(yīng)建立健全員工權(quán)益保障的監(jiān)督機制，確保員工合法權(quán)益的落實。第六章：薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成員工的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。6.2薪酬調(diào)整用人單位應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)定期調(diào)整薪酬。6.3福利制度法定節(jié)假日休息和加班工資；帶薪年假；健康體檢；以及其他約定的福利。第八章：勞動安全與衛(wèi)生8.1安全衛(wèi)生要求用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的健康。8.2安全衛(wèi)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織員工進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。8.3安全事故處理發(fā)生安全事故時，用人單位應(yīng)立即采取措施救治受傷員工，并按照國家規(guī)定及時報告勞動行政部門。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會用人單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工個人發(fā)展情況，提供必要的培訓(xùn)機會。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。9.3培訓(xùn)效果評估用人單位應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，以保證培訓(xùn)目標的實現(xiàn)。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)員工應(yīng)對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。10.2保密期限保密期限自離職之日起計算，最長不超過五年。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護用人單位應(yīng)保護員工的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用員工的知識產(chǎn)權(quán)成果。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違反本合同約定的情形包括但不限于：未履行合同義務(wù)、違反合同條款、未經(jīng)許可使用對方商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二章：爭議解決12.1爭議類型本合同引起的爭議包括但不限于：勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。12.2爭議解決途徑爭議解決途徑包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限自一方提出解決要求之日起，最長不超過一年。第十三章：合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同解除條件與程序合同解除應(yīng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同的終止與解除合同的終止與解除應(yīng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________簽訂日期：_________簽字：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時1.1甲方變更條款甲方在主體變更時，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并書面說明變更的具體情況、原因及影響。1.2經(jīng)濟補償條款如因甲方主體變更導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.3崗位調(diào)整條款甲方在主體變更后，如有必要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并確保乙方的工資待遇不降低。1.4培訓(xùn)支持條款甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因主體變更所需的專業(yè)技能培訓(xùn)費用，并確保乙方在變更后的崗位上能夠勝任工作。1.5保密義務(wù)延期條款如甲方主體變更涉及商業(yè)秘密的轉(zhuǎn)移，甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，具體期限由雙方協(xié)商確定。二、當乙方為主導(dǎo)時2.1乙方同意變更條款乙方同意在甲方主體變更時，按照甲方的要求進行相關(guān)工作調(diào)整，并積極配合甲方完成變更手續(xù)。2.2乙方權(quán)益保障條款乙方在主體變更過程中，有權(quán)要求甲方保證其合法權(quán)益不受損害，包括但不限于工資、福利、職位等。2.3乙方培訓(xùn)承諾條款乙方承諾在主體變更后，積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.4乙方保密義務(wù)條款乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用甲方原有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或第三方謀取利益。2.5乙方提前通知條款如乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前至少30天通知甲方，并協(xié)助甲方完成交接工作。三、當有第三方中介時3.1第三方中介職責(zé)條款第三方中介在甲方、乙方主體變更過程中，應(yīng)履行協(xié)調(diào)、協(xié)助、監(jiān)督等職責(zé)，確保變更過程的順利進行。3.2第三方中介費用條款第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，并應(yīng)在合同中明確中介費用的支付標準和支付時間。3.3第三方中介保密義務(wù)條款第三方中介在主體變更過程中，對涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方、乙方書面同意不得泄露。3.4第三方中介違約責(zé)任條款如第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介解除合同條款甲方、乙方均有權(quán)在合同履行期間提前解除合同，但應(yīng)提前至少30天書面通知第三方中介，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同主體變更協(xié)議書范本2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.工作交接清單7.保密義務(wù)延期協(xié)議8.培訓(xùn)支持協(xié)議9.崗位調(diào)整協(xié)議10.第三方中介費用明細二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間通知乙方主體變更，視為違約。2.甲方未按約定給予乙方經(jīng)濟補償，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)支持，視為違約。4.甲方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定時間通知甲方離職，視為違約。6.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。7.第三方中介未按約定履行協(xié)調(diào)、協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)，視為違約。8.第三方中介未按約定保密信息，視為違約。9.第三方中介未按約定時間完成服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：指勞動合同的一方主體發(fā)生變更，如公司名稱變更、合并、分立等。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因員工離職而支付給員工的補償金。4.保密義務(wù)：指員工對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。5.培訓(xùn)：指用人單位為提升員工工作技能和知識水平而提供的培訓(xùn)活動。6.第三方中介：指在勞動合同主體變更過程中協(xié)助甲方、乙方完成變更手續(xù)的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按約定時間通知主體變更，乙方可以要求甲方履行通知義務(wù)，并索賠因延遲通知而產(chǎn)生的損失。2.遇到甲方未按約定給予經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.遇到甲方未按約定提供培訓(xùn)支持，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)支持義務(wù)，并賠償因培訓(xùn)不足而導(dǎo)致的損失。4.遇到甲方未按約定履行保密義務(wù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.遇到乙方未按約定時間通知甲方離職，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并協(xié)助甲方完成交接工作。6.遇到乙方未按約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.遇到第三方中介未按約定履行協(xié)調(diào)、協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)，甲方、乙方可以要求第三方中介履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。8.遇到第三方中介未按