勞務(wù)合同派遣合同(2024版)

編號：__________勞務(wù)合同派遣合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)合同派遣合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3適用法律1.4合同宗旨第二章：派遣崗位與人員2.1派遣崗位描述2.2派遣人員要求2.3派遣人員選拔2.4派遣期限第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險3.4公積金第四章：工作管理與派遣單位職責4.1工作交接4.2派遣單位職責4.3派遣人員培訓(xùn)4.4績效考核第五章：受派單位職責5.1接收與安排工作5.2提供工作條件5.3工作環(huán)境保障5.4協(xié)助管理第六章：派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員權(quán)利6.2派遣人員義務(wù)6.3違規(guī)處理第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償7.4爭議解決第八章：合同終止與續(xù)簽8.1合同終止條件8.2合同續(xù)簽程序8.3續(xù)簽合同的條款調(diào)整第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3違約責任第十章：違約責任與賠償10.1違約行為10.2賠償責任10.3爭議解決方式第十一章：其他約定11.1合同的生效與解除11.2信息保密與保護11.3合同的保管與復(fù)印件第十二章：附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章：附則13.1合同修改13.2合同解除13.3爭議解決第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期合同編號_________第一章：總則1.1合同定義本合同是甲方（派遣單位）與乙方（受派單位）之間，就甲方派遣人員至乙方工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同雙方甲方：具備合法派遣資質(zhì)的公司。乙方：需要甲方派遣人員提供勞務(wù)的公司。1.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同宗旨通過本合同的簽訂，明確雙方在派遣人員工作中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。第二章：派遣崗位與人員2.1派遣崗位描述具體崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。2.2派遣人員要求派遣人員應(yīng)具備：____________（具體要求見附件）。2.3派遣人員選拔甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，選拔派遣人員。選拔過程應(yīng)遵守：____________（具體規(guī)定見附件）。2.4派遣期限本合同的派遣期限為：____________（具體期限見附件）。第三章：勞動報酬3.1工資待遇派遣人員的工資標準為：____________（具體金額或計算方式見附件）。3.2獎金與福利派遣人員享受的獎金與福利為：____________（具體規(guī)定見附件）。3.3社會保險甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，具體險種和繳費比例為：____________（具體規(guī)定見附件）。3.4公積金甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金，具體比例為：____________（具體規(guī)定見附件）。第四章：工作管理與派遣單位職責4.1工作交接甲方應(yīng)在派遣人員入職前完成工作交接，包括但不限于：____________（具體內(nèi)容見附件）。4.2派遣單位職責4.3派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備：____________（具體要求見附件）。4.4績效考核派遣人員的績效考核由：____________（具體考核主體見附件）負責，考核標準為：____________（具體標準見附件）。第五章：受派單位職責5.1接收與安排工作5.2提供工作條件乙方應(yīng)提供的工作條件為：____________（具體條件見附件）。5.3工作環(huán)境保障乙方應(yīng)保障派遣人員的工作環(huán)境，確保：____________（具體要求見附件）。5.4協(xié)助管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣人員管理，包括但不限于：____________（具體內(nèi)容見附件）。第六章：派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員權(quán)利6.2派遣人員義務(wù)6.3違規(guī)處理派遣人員違規(guī)處理辦法詳見附件。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件合同變更條件為：____________（具體條件見附件）。7.2合同解除條件合同解除條件為：____________（具體條件見附件）。7.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時的經(jīng)濟補償辦法詳見附件。7.4爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過：____________（具體方式見附件）解決。第八章：合同終止與續(xù)簽8.1合同終止條件合同終止條件為：____________（具體條件見附件）。8.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序為：____________（具體程序見附件）。8.3續(xù)簽合同的條款調(diào)整續(xù)簽合同的條款調(diào)整辦法詳見附件。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)保密義務(wù)為：____________（具體保密義務(wù)見附件）。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護知識產(chǎn)權(quán)保護辦法詳見附件。9.3違約責任違約責任為：____________（具體違約責任見附件）。第十章：違約責任與賠償10.1違約行為違約行為包括：____________（具體違約行為見附件）。10.2賠償責任賠償責任為：____________（具體賠償責任見附件）。10.3爭議解決方式爭議解決方式為：____________（具體爭議解決方式見附件）。第十一章：其他約定11.1合同的生效與解除合同的生效與解除辦法詳見附件。11.2信息保密與保護信息保密與保護辦法詳見附件。11.3合同的保管與復(fù)印件合同的保管與復(fù)印件辦法詳見附件。第十二章：附件12.1附件列表附件列表見附件。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為：____________（具體內(nèi)容見附件）。第十三章：附則13.1合同修改合同修改辦法詳見附件。13.2合同解除合同解除辦法詳見附件。13.3爭議解決爭議解決辦法詳見附件。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方簽字蓋章處：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章處：（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3日期簽訂日期：____________（具體日期）。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方特別條款一甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提前終止或延長合同期限。如甲方提前終止合同，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方延長合同期限，應(yīng)與乙方重新簽訂合同，并明確新的合同期限。2.甲方特別條款二甲方應(yīng)確保派遣人員的工作時間不超過每周40小時，如超過部分應(yīng)支付加班費。加班費的計算標準為：平時加班150%，休息日加班200%，法定節(jié)假日加班300%。3.甲方特別條款三甲方應(yīng)負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額詳見附件。如甲方未按約定繳納，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未繳納社會保險和住房公積金的金額的兩倍。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方特別條款一乙方應(yīng)提供合適的工作場所和必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為派遣人員一個月工資的50%。2.乙方特別條款二乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，合理安排工作，并在接到派遣人員后五個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。如乙方未按約定安排工作或未按時完成入職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為派遣人員一個月工資的20%。3.乙方特別條款三乙方不得因派遣人員的性別、年齡、民族、宗教信仰等原因歧視或拒絕接收派遣人員。如乙方違反上述規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為派遣人員一個月工資的100%。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介特別條款一第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供符合資質(zhì)的派遣人員。如第三方中介提供的派遣人員不符合要求，甲方和乙方均有權(quán)拒絕接收，并要求第三方中介更換。2.第三方中介特別條款二第三方中介應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，如派遣人員在工作中出現(xiàn)嚴重問題，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。具體責任包括但不限于：賠償甲方和乙方的損失、支付違約金等。3.第三方中介特別條款三第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的約定，承擔派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用。如第三方中介未按約定承擔相關(guān)費用，甲方和乙方均有權(quán)向第三方中介追償。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣崗位描述2.派遣人員要求3.派遣人員選拔規(guī)定4.派遣期限規(guī)定5.工資待遇和獎金福利規(guī)定6.社會保險和住房公積金繳納規(guī)定7.工作交接具體內(nèi)容8.派遣單位職責具體規(guī)定9.受派單位職責具體規(guī)定10.派遣人員培訓(xùn)具體內(nèi)容11.績效考核具體標準和程序12.合同變更和解除具體條件和經(jīng)濟補償規(guī)定13.爭議解決具體方式14.保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護具體規(guī)定15.違約責任具體規(guī)定16.合同的生效、解除和爭議解決具體辦法17.信息保密與保護具體規(guī)定18.合同的保管和復(fù)印件具體規(guī)定19.第三方中介具體責任和義務(wù)規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合要求的派遣人員2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金、福利等3.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金4.甲方未按照約定提供工作交接或培訓(xùn)5.甲方未按照約定履行受派單位職責6.乙方未按照約定提供工作場所和條件7.乙方未按照約定完成入職手續(xù)8.乙方歧視或拒絕接收符合要求的派遣人員9.第三方中介提供的派遣人員不符合要求10.第三方中介未按照約定承擔派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，負責向受派單位提供派遣人員的單位。2.受派單位：指根據(jù)合同約定，接收甲方派遣人員并提供工作條件的單位。3.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。4.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指按照國家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的住房公積金。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：及時與第三方中介溝通，要求更換符合要求的派遣人員。2.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接計劃，確保雙方在工作交接過程中順利進行。3.工資、獎金、福利未按時支付：立即與甲方溝通，要求按時支付，如有必要可