零售總經(jīng)理崗位協(xié)議

零售總經(jīng)理崗位協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：2.乙方愿意擔(dān)任甲方的零售總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的零售業(yè)務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為零售總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的零售業(yè)務(wù)，包括銷售、采購、庫存、門店管理等；1.2乙方應(yīng)確保甲方的零售業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的內(nèi)部管理制度；1.3乙方應(yīng)努力提高甲方的零售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日；2.2雙方同意，在有效期屆滿前______個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任零售總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按月或按季度發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利。3.2乙方同意，在甲方任職期間，不得接受其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織的邀請、推薦或介紹；如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的______倍。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；5.2本協(xié)議的任何條款不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方推薦信3.乙方身份證明文件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方公司稅務(wù)登記證7.甲方公司零售業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)文件8.乙方與第三方無競爭關(guān)系的聲明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方公司薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定11.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明12.甲方公司提供住宿、交通補(bǔ)貼等相關(guān)福利證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在任職期間接受其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織的邀請、推薦或介紹，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。3.乙方未全面履行零售總經(jīng)理崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方零售業(yè)務(wù)受到損失。4.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利。三、法律名詞及解釋：1.零售總經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任零售業(yè)務(wù)高級管理職位的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤損失、信譽(yù)損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在任職期間接受其他公司邀請的問題：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和管理，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問題：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.乙方未全面履行崗位職責(zé)的問題：解決辦法：甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，確保乙方履行職責(zé)。4.甲方未支付乙方薪酬及福利的問題：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方薪酬及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的問題：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。6.甲方未提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利的問題：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售企業(yè)，需要聘請零售總經(jīng)