用工合同范本(2024版)

編號：__________用工合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

用工合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）的基本信息1.2乙方（勞動者）的基本信息第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時間4.3獎金和提成第五章：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2休息日與節(jié)假日安排5.3年假第六章：勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2甲方為乙方繳納的社會保險6.3乙方個人的社會保險費(fèi)用承擔(dān)第七章：保密協(xié)議7.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件第十二章：雙方簽字12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作說明書13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章：合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的生效日期合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）的基本信息1.1.1甲方名稱1.1.2甲方地址1.1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）的基本信息1.2.1乙方姓名1.2.2乙方身份證號碼1.2.3乙方聯(lián)系方式第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.1.1具體日期2.1.2試用期起始日期2.2合同的結(jié)束日期2.2.1若無固定期限，說明依據(jù)2.2.2若固定期限，說明終止日期2.3試用期2.3.1試用期時長2.3.2試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.1.1具體職位名稱3.1.2主要職責(zé)描述3.2乙方的具體工作任務(wù)3.2.1任務(wù)列表3.2.2任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)和期限第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.1.1基本工資數(shù)額4.1.2工資構(gòu)成（如基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2工資支付方式和時間4.2.1支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）4.2.2支付時間（如每月固定日期）4.3獎金和提成4.3.1獎金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)4.3.2提成計算方式及發(fā)放時間第五章：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.1.1每日工作時間5.1.2休息日與節(jié)假日安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.2.1休息日安排5.2.2節(jié)假日安排5.3年假5.3.1年假天數(shù)5.3.2年假的申請及使用流程第六章：勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.1.1工作環(huán)境要求6.1.2勞動保護(hù)設(shè)施及用品6.2甲方為乙方繳納的社會保險6.2.1保險種類6.2.2保險繳費(fèi)比例及基數(shù)6.3乙方個人的社會保險費(fèi)用承擔(dān)6.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi)用6.3.2乙方保險費(fèi)用的繳納方式第七章：保密協(xié)議7.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密7.1.1商業(yè)秘密的定義7.1.2商業(yè)秘密的具體內(nèi)容7.2保密期限7.2.1具體保密期限說明7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.3.1違反保密協(xié)議的具體后果7.3.2違約責(zé)任的具體執(zhí)行方式第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.1.1變更條件8.1.2變更程序8.2合同解除的條件和程序8.2.1解除條件8.2.2解除程序8.3合同終止的條件和程序8.3.1終止條件8.3.2終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1補(bǔ)償條件8.4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1違約行為9.1.2違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1違約行為9.2.2違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁解決10.1.4訴訟解決10.2仲裁或訴訟的管轄地點10.2.1仲裁地點10.2.2訴訟地點第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.1.1特殊約定內(nèi)容11.1.2特殊約定的執(zhí)行方式11.2附件11.2.1附件清單11.2.2附件的具體內(nèi)容第十二章：雙方簽字12.1甲方簽字（蓋章）12.1.1甲方負(fù)責(zé)人簽字12.1.2甲方蓋章12.2乙方簽字12.2.1乙方簽字12.2.2乙方身份證復(fù)印件第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.1.1職位描述13.1.2崗位職責(zé)13.2附件二：工作說明書13.2.1工作內(nèi)容13.2.2工作要求13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容13.3.1保密信息定義13.3.2保密義務(wù)和期限13.4附件四：其他相關(guān)文件13.4.1文件清單13.4.2文件內(nèi)容第十四章：合同生效14.1合同的生效條件14.1.1生效條件說明14.2合同的生效日期14.2.1具體生效日期甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方可以根據(jù)實際情況，對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方可以根據(jù)公司的需要，對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的休息和休假權(quán)益不受影響。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方工資。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)積極履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成分配的任務(wù)，履行自己的工作義務(wù)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出崗位調(diào)整或辭職的申請。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，向甲方提出崗位調(diào)整或辭職的申請，但應(yīng)遵守合同約定的條件和程序。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理等工作。說明：第三方中介作為乙方的雇主，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理等工作，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇。說明：第三方中介作為乙方的雇主，有義務(wù)按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議和投訴。說明：第三方中介作為乙方的雇主，應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議和投訴，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書職位描述崗位職責(zé)2.附件二：工作說明書工作內(nèi)容工作要求3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容保密信息定義保密義務(wù)和期限4.附件四：其他相關(guān)文件文件清單文件內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定提供勞動條件未按時支付工資和福利待遇未按照約定提供社會保險2.乙方違約行為未按照約定履行工作職責(zé)未經(jīng)允許擅自離職泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違約行為未按照約定支付乙方工資和福利待遇未按照約定提供勞動保護(hù)和管理未處理乙方的勞動爭議和投訴三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資，并依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取工資的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。3.問題：第三方中介未按照約定支付乙方工資和福利待遇解決辦法：乙方可以要求第三方中介履行支付義務(wù)，如第三方中介不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投