員工離職證明函模板

員工離職證明函模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.乙方承諾離職申請?zhí)峤缓?，將繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動合同解除。二、離職程序1.乙方應(yīng)向甲方提交書面離職申請，并注明離職原因、離職日期等。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，依法辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。3.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，按照甲方要求交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。三、工資及福利1.乙方離職后，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資、加班費、獎金等。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費用。3.乙方離職后，甲方不再提供包括但不限于住宿、交通、通訊等福利待遇。四、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。五、解除勞動合同1.雙方確認本協(xié)議后，甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同。2.解除勞動合同后，雙方應(yīng)遵循本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.離職手續(xù)辦理清單3.工資結(jié)算證明4.社會保險轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定原因離職，導(dǎo)致甲方損失的2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密資料的3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作的4.甲方未按法律規(guī)定支付乙方工資、加班費、獎金等的5.甲方未按約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方損失的三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議2.離職申請：員工向用人單位提出的書面離職請求3.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作4.保密協(xié)議：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定原因離職：與乙方進行溝通，了解實際情況，協(xié)商解決；必要時，依法解除勞動合同2.乙方泄露保密資料：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如報警、律師函等；依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任4.甲方未按法律規(guī)定支付工資等：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付；必要時，提起勞動仲裁或訴訟5.甲方未按約定辦理離職手續(xù)：與甲方溝通，要求其履行合同約定；必要時，尋求法律途徑解決五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職申請2.用人單位依法辦理員工離職手續(xù)，支付工資、結(jié)算費用等3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議4.