室內設計師簡化版勞動合同

室內設計師簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事室內設計師工作，雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為室內設計師，負責根據甲方的要求進行室內設計工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成設計任務，并保證設計質量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以進行加班，具體加班時間及加班費用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方的工資結構包括基本工資和獎金，具體獎金標準及計算方式由甲方根據乙方的實際工作業(yè)績制定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則乙方應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔甲方因此產生的損失。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.設計項目案例集4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.保密協議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成設計任務，或設計質量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.室內設計師：專門從事室內設計工作，包括空間規(guī)劃、設計、裝修等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內在崗位上提供勞動力。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務延期：與甲方溝通，重新約定交付時間，并確保設計質量。2.工資支付問題：查看合同條款，確認支付時間，如有疑問，咨詢法律人士。3.保密協議爭議：查閱保密協議條款，界定爭議行為是否構成違約，尋求法律救濟。4.勞動保護設施不足：向甲方提出改善要求，并依法維護自身權益。5.社會保險繳納問題：了解當地法律法規(guī)，確認甲方義務，要求甲方合規(guī)繳納。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供設計項目。2.乙方按照甲方要求完成設計任務。3.甲