制造業(yè)外包工勞動合同

制造業(yè)外包工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，需外包部分工作給乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，按照甲方提供的工藝流程、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方指定的外包工作。2.2乙方應(yīng)保證提供的工作成果符合甲方的要求，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方提供勞動外包服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在提供外包服務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余勞動合同期的工資。7.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司章程復(fù)印件7.甲方公司資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方公司授權(quán)書復(fù)印件9.甲方公司對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表復(fù)印件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供外包服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外包服務(wù)：用人單位將其部分工作委托給其他單位或個(gè)人完成。3.勞動報(bào)酬：勞動者提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報(bào)酬以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供外包服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同。6.問題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利待遇，否則乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)