人力資源咨詢服務

人力資源咨詢服務合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在人力資源管理方面的發(fā)展需求，經雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務內容：1.1乙方根據甲方的需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、崗位設置、薪酬福利體系設計、績效管理體系構建、員工培訓與發(fā)展、勞動法律法規(guī)咨詢等全方位人力資源咨詢服務。1.2乙方應指派具有豐富經驗的專業(yè)人士為甲方提供服務，確保服務質量。二、服務期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、服務費用：3.1乙方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應按照約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元作為預付款；服務完成后，甲方再支付剩余的服務費用。四、雙方的權利和義務：4.1甲方應向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理相關信息，以便乙方更好地為甲方提供咨詢服務。4.2乙方應按照約定時間完成服務，并確保服務質量。如乙方未能按時完成服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。4.3乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。4.4甲方應按照約定時間支付服務費用，如甲方逾期支付，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應付款項的____%。五、爭議解決：5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源咨詢服務方案2.咨詢服務費用明細表3.付款憑證4.服務進度時間表5.乙方專業(yè)人士資質證明6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按時完成服務，視為違約。2.乙方服務質量不符合約定，視為違約。3.甲方未能按照約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理相關信息，視為違約。5.雙方未履行保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密和個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務：指乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、崗位設置、薪酬福利體系設計、績效管理體系構建、員工培訓與發(fā)展、勞動法律法規(guī)咨詢等服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別自然人身份的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不真實、不完整。解決辦法：乙方應要求甲方提供真實、完整的信息，如甲方仍不提供，乙方有權解除合同，并追究甲方的違約責任。2.問題：乙方未能按時完成服務。解決辦法：乙方應與甲方溝通，調整服務進度，并按約定支付違約金。3.問題：甲方逾期支付服務費用。解決辦法：乙方應提醒甲方及時支付，逾期支付的，甲方應支付違約金。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：泄露商業(yè)秘密和個人信息。解決辦法：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。五、所有應用場景：