全新企業(yè)勞動員工合同

全新企業(yè)勞動員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的崗位職責為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內，雙方因故提前解除勞動合同的，應當書面協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應當提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資支付方式為：__________4.3甲方每月__________日前向乙方支付工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、意外傷害等原因造成暫時或長期不能工作的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應當對乙方進行必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育。6.3乙方應當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致的。8.2合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責描述二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露公司機密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地工傷保險政策進行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并支付相關待遇。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方因業(yè)務調整，需要調整乙方工作崗位，如何操作？解決辦法：提前與乙方溝通，說明調整原因及調整后的工作職責，雙方協(xié)商一致后進行調整。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與員工簽