勞動合約封面體育管理

勞動合約封面體育管理合同編號：__________體育管理勞動合約甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的體育管理公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于體育事業(yè)的發(fā)展。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合約，以共同遵守。一、合同期限1.本合約自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.如雙方同意續(xù)約，應在本合約期滿前____個月書面通知對方。二、乙方的職責和義務1.乙方作為甲方旗下的體育管理人才，應全面履行職務，為甲方的體育管理業(yè)務提供專業(yè)支持。2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應積極參與甲方的培訓和業(yè)務提升，努力提高個人專業(yè)素質(zhì)。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。三、甲方的權利和義務1.甲方應按照本合約的約定，為乙方提供相應的勞動條件和保障。2.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權和隱私權，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人隱私。4.甲方應為本合約的履行提供必要的協(xié)助和支持。四、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合約的約定，甲方有權解除本合約。2.在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合約的約定，乙方有權解除本合約。3.本合約期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。4.雙方同意提前終止本合約的，應書面通知對方。五、違約責任1.任何一方違反本合約的約定，應承擔相應的違約責任。2.因違約給對方造成損失的，應賠償對方因此所遭受的損失。六、爭議解決1.本合約的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合約未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓計劃5.乙方工作績效考核標準6.工資表和福利方案7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合約規(guī)定，未全面履行職務，視為違約。2.乙方利用職務之便從事違法活動，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。4.甲方泄露乙方個人隱私，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前終止合約，視為違約。6.雙方未按照合約約定履行義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.體育管理勞動合約：指甲方與乙方之間關于乙方加入甲方，從事體育管理工作的協(xié)議。3.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時間、工資待遇等。4.知識產(chǎn)權：指乙方在職務過程中創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果。5.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不達標：解決辦法：甲方應與乙方溝通，制定改進計劃，提供培訓支持，重新評估績效。2.甲方未按時支付工資福利：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付，必要時可尋求法律途徑。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權解除合約，并要求乙方承擔違約責任，必要時可尋求法律途徑。4.發(fā)生勞動爭議：解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有