環(huán)保服務(wù)行業(yè)用工合同

環(huán)保服務(wù)行業(yè)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品6.甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)和教育三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保服務(wù)行業(yè)：指為保護(hù)環(huán)境提供技術(shù)服務(wù)、咨詢和管理服務(wù)的行業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)法律規(guī)定和公司制度進(jìn)行協(xié)商。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露并賠償損失，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。6.甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)和教育：甲方應(yīng)盡快安排培訓(xùn)，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保服務(wù)公司與其員工之間確立勞動(dòng)